Arhive evaluare angajati - Revista Cariere

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE 293, decembrie 2024 Citește-te acum

evaluare angajati

Greșeala capitală pe care o fac mulți manageri atunci când dau feedback angajaților

Adevărul este că foarte mulți angajați sunt nemulțumiți de modul în care decurge evaluarea performanțelor (…)

Management 03, April, 2018 00:00 ▪ de Constantin Pescaru

Cine face evaluarea angajaţilor şi de ce

Evaluarea angajaţilor este un instrument foarte util în creşterea eficienţei activităţii la nivel de (…)

Companii 24, May, 2017 00:00 ▪ de Ana Nicoleta Zafiu

Performanţe notabile, cheltuieli reduse şi oameni motivaţi – un deziderat utopic?

“Banii sunt o marfă. Talentul nu este. Timpul şi talentul pot adesea compensa lipsa banilor, dar banii nu (…)

Cover Story 06, April, 2013 00:00 ▪ de Eliade Rotariu

Triada performanţei: Evaluat, evaluator și HR

Atunci când un proces de evaluare a performanţei este implementat corect, efectele acestuia se vor resimţi (…)

Start-up 11, March, 2013 00:00 ▪ de Carmen Sasu

Evaluarea performanţei: „Cât?” devine „Cum?”

Începutul de an coincide cu începutul procesului anual de evaluare a performanţei, când (…)

Start-up 26, February, 2013 00:00 ▪ de Adriana Radu

Britanicii de la SHL intră pe piaţa locală de evaluare ocupaţională

Compania britanică SHL, specializată în evaluare ocupaţională şi servicii pentru managementul resurselor (…)

Cover Story 10, May, 2012 00:00 ▪ de Roxana Maxim

Angajat versus companie – un joc lipsit de fair-play?

Am avut ocazia, la inceputul acestui an, sa particip la evaluarea unor candidati care aplicasera pentru pozitii (…)

Cover Story 21, March, 2007 00:00 ▪ de Miletta Mihai

CJUE vine cu o obligație pentru angajatori în cazul lucrătorilor casnici

Onur Barim, LACTALIS: Un lider trebuie să fie capabil să îmbrățișeze schimbarea. Iar când vorbim despre adaptare, aceasta duce și la o altă abilitate importantă: simplitatea

Nicu Dragomir, Deep Serv 2000: “A avea curajul să iei decizii neconvenționale este esențial pentru a depăși momentele dificile”

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Omul de afaceri Dan Șucu devine acționarul majoritar al echipei italiene de fotbal Genoa CFC

Cum se transformă piața muncii și ce trebuie să știi despre meseriile viitorului

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

Sandra Ecobescu, Președinte Fundația Calea Victoriei: “Educația non-formală și educația continuă sunt esențiale pentru orice individ care nu dorește să fie manipulat”

VIDEO | Instagram pregătește o funcție AI care poate modifica aproape orice aspect al videoclipurilor

Ce amendă a primit OpenAi în Italia pentru acuzații de încălcare a normelor de confidențialitate

OpenAI lansează o3: Modelul AI capabil să transforme tehnologia și industria

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

FintechOS, o companie cu ambiții mai mari de unicorn

New Work — motorul performanței și motivației angajaților în companiile de astăzi

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership