femeile
-
În 2023, Uniunea Europeană a înregistrat un total de 7,7 milioane de femei în domeniile științei și ingineriei, cu 381.200 mai multe față de 2022. Femeile reprezintă 41,0% din totalul specialiștilor în aceste sectoare, arată -
Varsta de pensionare - 63 de ani la femei, 65 de ani la barbati
Comisia de munca a Camerei Deputatilor a decis, marti, cu 15 voturi "pentru" si 5 voturi "impotriva", ca varsta standard de pensionare la femei sa fie de 63 de ani, iar la barbati de 65 de ani, admitand solicitarea de reexaminare in acest sens a presedintelui Traian Basescu.
-
Mircea Cartarescu – „Copilul teribil” al literaturii romanesti contemporane
In pregatirea interviului pe care urma sa vi-l iau, am rasfoit cateva dintre cartile pe care le-ati scris. Unele imi erau cunoscute, altele nu. Am traversat cateva cronici si v-am parcurs scrierile de gazeta. N-am omis nici comunicatele de presa sau trimiterile laterale catre opera si persoana dv. Ce-am realizat? Un personaj, mai mult decat un scriitor. Un om care nu-i lasa indiferenti nici pe colegii de generatie sau de breasla, nici pe critici, nici pe oamenii politici si nici pe cei de afaceri. Un om caruia pare sa-i pese. Un autor viu si un om obisnuit.
Recomandările editorilor
-
Poveste de brand. De la ce vine numele Pepco
Numele Pepco își are rădăcina în grupul sud-african Pepkor — un gigant al retailului de tip „value”, cu o istorie care începe în anii ’60 în Cape Town. -
Cinci certificări internaționale pentru profesioniștii din HR care vor să se specializeze în zona de compensații și beneficii
Cum poate creşte performanța angajaților prin componenta variabilǎ a pachetelor de compensații şi beneficii, cum se mǎsoarǎ corectitudinea unui sistem de comp&ben şi cum se construieşte o strategie de beneficii multianualǎ. -
Bianca Călburean, Siemens: Construim un mediu în care oamenii aleg să se întoarcă la birou pentru că își doresc, nu pentru că îi obligăm
Alegere, nu obligație. Pe acest principiu Siemens România își construiește întreaga strategie de-a face biroul din nou relevant. -
O soluție la un pas distanță: introducerea unui sistem de management al performanței în instituțiile publice | ANALIZĂ
Toată lumea vorbește despre reforma statului și de cât de importantă este ea. Toată lumea vorbește despre necesitatea introducerii unui sistem de management al performanței în instituțiile publice, similar cu cel din companiile private.