Fortune
-
Revista americană Fortune a publicat, recent, topul 100 al companiilor pentru care cu siguranţă ne-ar face plăcere să lucrăm. Nu mai este deja nicio surpriză că, și în acest an, Google ocupă primul loc. -
Top 500 cele mai mari corporatii din lume
Fortune realizeaza anual o serie de topuri in care sunt analizate veniturile rulate de companii, dar si profiturile raportate. Clasamentul din acest an al celor mai mari corporatii la nivel global este diferit fata de cel intocmit anul trecut, grupul Shell reusind sa urce pe locul I in top, detronand compania Wal- Mart care timp de doi ani a ocupat aceasta pozitie.
-
Cele mai bune 100 de companii pentru care sa lucrezi in 2011
SAS, Boston Consulting Group si Wegmans Food Markets se afla in topul din acest an al celor mai bune companii la care sa lucrezi, realizat de revista Fortune.
-
Consultantul catre managerul sedus de criza
In business, seductia functioneaza la fel ca in dragoste. Fie te impinge sa iei decizii pripite, fie te arunca in melancolie si apatie. Fie strangi cureaua acasa ca sa ai bani de cheltuit cu ea - "ispita" -, fie te abtii, din responsabilitatea de a le da copiilor o educatie durabila ("nu pot sacrifica viitorul copiilor") si nu faci nimic, asteptand: "sa vad ce o mai fi, poate ca problema cu ispita se va rezolva singura".
Recomandările editorilor
-
Samir Karia, Citibank: Abilitățile îți deschid ușa, dar caracterul te face indispensabil
Întrebarea fundamentală pe care și-o pun liderii și strategii de HR a rămas, în esență, aceeași de-a lungul anilor: ce anume transformă un bun profesionist într-un talent indispensabil pentru viitorul companiei? -
Liliana Avram, Citibank: Lecția principală în orice schimbare este să arăți micile victorii
Cel mai puternic instrument al unui lider în fața unei transformări organizaționale nu este un plan complex sau o nouă tehnologie, ci capacitatea de a face vizibil progresul. -
Comisia Europeană reacționează după decizia CJUE pe tema salariului minim european
Comisia Europeană (CE) a salutat hotărârea pronunțată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) pe tema Directivei legată de salariul minim european. Instanța a respins cererea Danemarcei, de anulare integrală a actului, cu toate că a anulat două prevederi ale directivei. -
Push sau Pull în Training sau despre strategii de marketing aplicate în HR | ANALIZĂ
În marketing, strategiile push și pull sunt douǎ moduri diferite de a aduce un produs sau un serviciu cǎtre consumator, cǎtre clientul final.