Frica de eșec este una dintre principalele piedici în dezvoltarea profesională. Mulți angajați ezită să-și asume proiecte noi sau să accepte provocări, temându-se de judecata colegilor

Consumatorii români se detașează în peisajul european printr-un nivel accentuat de pesimism, dar și printr-o capacitate de ajustare a comportamentului de consum. Conform celui mai recent studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG), 71% dintre

S-au scurs deja doi ani de când (re)simțim, la un nivel accentuat, volatilitatea, incertitudinea, complexitatea și ambiguitatea lumii în care trăim... Trăiam într-o lume VUCA (Volatility – volatilitate, Uncertainty – nesiguranță, Complexity – complexitate, Ambiguity

Josh Linkner este unul dintre cei mai cunoscuți antreprenori și speakeri americani, autor de succes și, așa cum el însuși se prezintă, un adevărat creator de probleme. Josh crede cu tărie că toți oamenii au

Anul acesta pare că avem nevoie de un strop în plus de magie, speranță și frumusețe. Într-o perioadă de restricții, izolare și gânduri negre, avem nevoie de Crăciun. Noi, adulții, pentru odihnă și introspecție în

Suntem aproape de finalul unui an greu, complet atipic pentru toți. Virusul Covid-19 a avut un impact major asupra noastră ca oameni, dar și asupra companiilor în care lucrăm și a echipelor din care facem

Până acum, bănuiesc, ați făcut deja cunoștință cu o persoană care avea masca pe față. Cât de mare a fost diferența între felul în care v-ați imaginat că arată persoana respectivă fără mască și chipul

Am tot sucit pe toate părțile articolul asta și nu-l pot începe altfel. La jumătatea lui martie, când fiecare dintre noi a fost nevoit să-și refacă planurile în condițiile declanșării pandemiei, o clientă cu care

Revista CARIERE împreună cu EY organizează vineri 10 aprilie, de la ora 11:30 până la 12:30, al doilea webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” în cadrul căruia alături de invitați se va 

Sursa foto: pixabay.com
Am intrat deja în a treia săptămână în care păstrăm distanța socială, cea mai eficientă  modalitate de a diminua răspândirea virusului. Unii #LucrămDeAcasă, alții, pur și simplu, #StămAcasă și încercăm să găsim

„Cultura fricii”, aşa cum a fost iniţial definită de sociologul american Barry Glassner, este un fenomen al societăţii contemporane (mai întâi al celei americane - o societate dominată de anxietate şi teamă încă din anii

”Frica păzește grădina cu bostani” - spune o vorbă românească, care are și alte variațiuni pe aceeași temă (”frica păzește bostănăria”, ”frica păzește pepenii” etc.). Ca în cazul multor ziceri dintre-astea, și pe asta am

Când am început, acum cinci ani, cu Teach for România, am crezut că problema educației în România stă în transferul de cunoștințe. Și despre faptul că nu avem STEM, acces la tehnologie în școli etc.

Nu aștepta ca alții să te ridice. Te ridici singur – spune Seth Godin.
Lumea e organizată în triburi, care se află în permanentă căutare de lideri. Brand-ul tău poate ajuta un grup să devină trib“  - notează același  Seth Godin, în Tribes.

Ne uitam unul în ochii celuilalt și aveam o decizie de luat.
Continuam să ne distrăm sau ne întorceam la reguli și ne grăbeam să ajungem acasă pentru că deja era târziu. Am avut din nou parte de o lecție minunată din partea fiului meu pentru că ceea ce urma să se întâmple ține strict de echilibru și de a ceda atunci când situația o cere.

În continuarea articolului despre fața umană a liderilor, revenim cu informații despre profilurile psihologice ale actualilor lideri, manageri și antreprenori din România, dar nu numai. Specialiștii în psihologie descriu patologii organizaționale generate de lideri care se află în dezechilibre emoționale profunde. Iar oamenii care nu sunt în echilibru cu ei înșiși nu pot conduce oameni. Decât prin control, frică și abuz.

La locul de muncă puţini au curajul să spună adevăruri care pot deranja. Este destul de rar să găseşti o companie sau un ONG unde oamenii chiar îşi spun adevărul. Se pare că cu cât ajungi mai sus într-o organizaţie, cu atât ajungi să spui mai rar lucrurilor pe nume.
 

Pe măsură ce tehnologia avansează, posibilitatea ca roboții umanoizi să depășească granița ficțiunii și să treacă în realitate nu mai pare așa de îndepărtată. Imaginea unui viitor distopic, în care mașinile dotate cu inteligență artificială se întorc împotriva oamenilor care le-au creat nu este nouă și apare frecvent în literatura și în cinematografia științifico-fantastică.

Natura copiilor este una generoasă și iubitoare. Acesta este unul din acele adevăruri de netăgăduit. Totodată este și una din mantrele pe care îmi doresc să le aibă fiecare părinte al cărui copil lovește, mușcă sau are alte gesturi agresive. Cred că în ultima vreme nu îmi mai place cuvântul agresiv atunci când descriu aceste gesturi. Îmi place să le numesc strigăte de ajutor sau mecanisme de apărare disperate.

Impact Hub București organizează a doua ediție a conferinței Fears & Failures, evenimentul care schimbă paradigma și aduce în față frica și eșecul ca experiențe ce fac parte din asumarea unor decizii curajoase în fiecare zi. Evenimentul va avea loc sâmbătă, 20 februarie.