Fundaţia FARA
-
La începutul acestei luni, organizația de caritate Fundația FARA, înființată în anul 1993, înregistrată și acreditată atât în Marea Britanie cât și în România și care desfășoară activități de protecție socială, a împlinit 10 ani de când a inițiat un proiect al cărui scop este să prevină abandonul școlar în comunitățle sărace din județul Suceava. -
S-au implinit 15 ani de cand Casa Sfantul Gabriel a Fundatiei FARA a devenit "acasa" pentru copiii abandonati
Casa Sfantul Gabriel a Fundatiei FARA a implinit, in anul 2014, 15 ani de cand a devenit "acasa" pentru primul grup de copii abandonati. "Acasa" inseamna locul unde acesti copii sunt iubiti, ingijiti, ajutati sa-si gaseasca un rost in viata si unde stiu ca vor avea mereu o familie.
-
Cum ajungi să faci bine
După căderea dictaturii comuniste, lumea occidentală a început să descopere realităţile unei Românii cuprinse de sărăcie, pierdute într-un haos politico-economic şi social fără margini. Imaginile intens mediatizate de televiziunile de peste hotare, care prezentau situaţia dură din orfelinatele de stat, pline de copii nedoriţi, şocau Europa. În urma unui astfel de documentar șocant despre micuții abandonați în orfelinate și abuzurile la care erau supuși aceștia, Jane Nicholson decide să nu rămână indiferentă și să încerce să schimbe situația.
Recomandările editorilor
-
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. -
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. -
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.