fundatia post-privatizare
-
Valoarea adăugată a IMM-urilor va creşte cu mai mult de 3 procente, previzionează Comisia Europeană, care mai consideră că acest lucru va duce la crearea a peste 600.000 de locuri de muncă până la final de an. -
Avem mai puţine microîntreprinderi decât media europeană. A cui este vina?
Ponderea microîntreprinderilor din România în totalul de IMM-uri este de 88%, mai mică decât media de 92% din UE28, în timp ce clasa de întreprinderi mici este mai consistentă decât în UE, respectiv 10,4% față de 6,4%, potrivit studiului realizat de către Fundaţia Post-Privatizare. -
Antreprenorii români, susţinuţi de Fundaţia Post-Privatizare
Fundația Post-Privatizare (FPP) a susținut peste 12.000 de antreprenori români, în ultimii 3 ani, la început de drum, în dezvoltarea ideilor de afacere în business-uri sustenabile. Cele mai bune startup-uri au primit ajutor financiar în valoare de 200.000 de euro. -
Convinge un investitor că ideea ta de business merită banii lui
Ai o idee de business pe care vrei să o pui în aplicare, dar nu ştii cum să convingi „omul cu bani” să îţi finanţeze afacerea? Cu siguranţă, dacă vrei să fii eficient, trebuie să înveţi de la cei mai buni în domeniu.
-
Sesiuni gratuite de mentorat cu antreprenori de succes
Cele mai bune 50 de idei participante la Conferința Antreprenor 2.0 Women vor primi sesiuni gratuite de mentorat cu antreprenori de succes. Proiectul Antreprenor 2.0 își propune să reunească femeile cu spirit antreprenorial joi, 20 februarie, la Hotelul Marshal Garden din București.
-
Executivii români se mai pot înscrie la cursul interactiv de negociere susţinut de Peter Coles, profesor la Harvard Business School
Managerii de top, şefii de departamente şi executivii români mai au doar câteva zile la dispoziţie pentru a se înscrie la cursul interactiv de negociere şi elaborare de strategii de luare a deciziilor organizat de Fundaţia Post-Privatizare. Programul de negociere susţinut de Peter Coles, profesor la Harvard Business School, se desfăşoară între 23 şi 25 mai în sala Brăila a hotelului JW Marriott din Bucureşti.
-
Studiu FPP: Antreprenorii investesc în educaţia antreprenorială pentru a-şi consolida afacerea
Antreprenorii şi managerii români consideră educaţia antreprenorială drept unul dintre cele mai importante aspecte pentru consolidarea unui business, 48% dintre cei intervievaţi urmând deja cursurile unui program de pregătire antreprenorială la nivel de management sau MBA, arata cel mai recent studiu realizat de Fundaţia Post-Privatizare pe un eşantion format din antreprenori şi manageri la nivel naţional.
-
10 motive pentru care orice om de afaceri are nevoie de educatie antreprenoriala
La nivel declarativ, stim cu totii, din tata-n fiu, cat de importanta este educatia. Stim ca fara educatie sansele de reusita scad vazand cu ochii si ca, educatia e, de fapt, cel mai constructiv lucru pe care il putem face pentru noi. Desi teoria o stim bine, in practica ne impotmolim. Avem unul dintre cele mai slabe sisteme educationale din Europa si asta nu pare sa reprezinte o problema de rezolvat pe to do list-ul nimanui.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.