furt
-
Multe companii încearcă în diverse moduri să-și determine angajații să nu sustragă diverse lucruri de la locul de muncă, însă mulți spun că Amazon a mers mult prea departe cu aceste metode care pot fi considerate ofensatoare.
-
Utilizatorii de carduri contactless, în pericol
Hoții sunt întotdeauna inventivi, și nu doar în România. Mai nou, cineva a găsit o „portiță” prin care poate fura banii de pe cardurile contactless, fără ca măcar să se atingă de acestea. -
Bănci româneşti şi străine, jefuite de un MILIARD de dolari
Aproape un miliard de dolari americani au fost furați de la mai multe instituții financiare din lume, într-un interval de 2 ani, au anunţat cei de la Kaspersky Lab. Astfel, compania de soluţii de securitate împreună cu Interpol, Europol și alte instituții de aplicare a legii din mai multe țări și-au unit eforturile pentru a descoperi planul de atac al infractorilor din spatele acestei operațuni de furt cibernetic fără precedent. Gruparea de infractori se numeşte Carbanak. -
Telefon pierdut sau furat? Nici o problemă!
Telefonul a devenit o prelungire electronică a omului, iar dacă acesta se pierde sau este furat, o bună parte din noi dispare. Asta dacă nu știm să-l recuperăm. Pentru astfel de situații, echipa ThePhoneGeeks a EuroGsm prezintă câteva opțiuni de recuperare a telefonului, atât cu ajutorul aplicațiilor de urmărire, cât și pe baza informațiilor oferite de dispozitiv. -
Opt motive psihologice pentru care oamenii buni fac lucruri rele
Linia dintre bine și rău este maleabilă, crede psihologul Philip Zimbardo, și aproape oricine poate fi convins să o treacă când se află sub presiune. Așa cum Zimbaro și alți antropologi au arătat într-o serie de experimente, acțiunile pe care le considerăm rele - înșelătoria, minciuna, furtul și mult mai rău de atât - nu sunt generate de caracter, ci de anumite situații, informează Business Insider.
-
Elogiu adus monitorizării electronice a angajaţilor
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
S-ar putea să crezi că este ceva legitim şi adecvat ca managementul să ia măsuri pentru a se asigura că angajaţii nu fură din locul în care muncesc dar, din câte se pare, nu toată lumea este de acord cu aşa ceva.
-
Fraudatorul tipic din Romania, angajat in departamentele de achizitii sau vanzari
Fraudatorul tipic din Romania lucreaza de obicei in cadrul departamentelor de achizitii sau vanzari, departamentul financiar avand de cele mai multe ori rolul de ”politist” in cadrul companiei, potrivit unui studiu global realizat de KPMG.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.