Hewlett-Packard (HP) a aniversat şapte ani de prezenţă a centrului de servicii partajate Global e-Business Operations Center (GeBOC) în România printr-o acţiune voluntară de ecologizare în Parcul Tineretului. În jur de 300 de voluntari au participat la curăţarea unei porţiuni de aproximativ 10 hectare, iar compania a oferit materiale pentru refacerea infrastructurii şi mobilierului destinat odihnei şi jocurilor din zona respectivă.
Condiţiile economice dificile din 2011 şi-au pus amprenta asupra managerilor, care au fost puşi în situaţia de a găsi cele mai bune soluţii pentru a-şi ajuta companiile să treacă peste dificultăţile din piaţă. Totuşi, de cele mai multe ori, variantele înaintate de management nu s-au dovedit a fi cele mai bune. Sidney Finkelstein, profesor de management la Tuck School of Business din Dartmouth şi autor al carţii “Why Smart Executives Fail”, a făcut un top al celor mai mari greşeli facute de directorii executivi ai marilor companii în 2011.
Hewlett-Packard (HP) va angaja in acest an 600 de persoane in Global eBusiness Operation Centre (GeBOC) din Bucuresti.
Grupul american Hewlett-Packard (HP), cel mai mare producator mondial de computere, va desfiinta 9.000 de locuri de munca, circa 3% din numarul total al posturilor, parte a unui program de automatizare si crestere a productivitatii, transmite AFP, citat de Mediafax.
Hewlett Packard Romania a anuntat ca vrea sa angajeze inca 50 de pesoane la centrul de dezvoltare de software deschis recent in Cluj. Numarul total al salariatilor va ajunge astfel la 130, a declarat directorul general al companiei, Radu Enache, citat de Mediafax.
Presupunem ca intr-o organizatie moderna toti angajatii sunt liberi sa-si exprime punctul de vedere, fara sa se teama de sanctiuni, iar mijlocul de a ajunge la un acord cu acestia este consensul. El poate aparea spontan, printr-o coincidenta de sentimente, idei sau intentii ale unor persoane care impartasesc aceleasi principii de cooperare si care au conceptii comune asupra unor chestiuni. In acest caz, deciziile se iau pe baza unui "consensus omnium", optandu-se pentru solutia cea mai adecvata cu ceea ce stim si ceea ce credem.
Absolvent de Calculatoare, Razvan Mosoiu este, la 37 de ani, director al diviziei de calculatoare personale a companiei Hewlett Packard Romania. De asemenea, este manager al retelei de distributie a aceleiasi companii. Despre cariera sa, spune ca s-a nascut si a evoluat intr-un singur domeniu pentru ca acesta reprezinta pasiunea de o viata. In anul I de facultate, si-a construit intr-o saptamana primul sau computer, lipind cip cu cip. Despre munca sa la Hewlett Packard spune ca cea mai mare provocare este sa testeze tehnologii care in mod oficial nu exista sau nu au fost inca lansate pe piata. Definindu-si pasiunea pentru tehnologie, Razvan Mosoiu spune ca i se potriveste foarte bine dictonul "diferenta dintre adulti si copii consta in pretul jucariilor."
