hoteluri
-
Un pachet de Revelion costă cât o săptămâna de vacanţă vara. Cu toate acestea hotelurile de pe Valea Prahovei şi litoral, care organizează Revelion, sunt ocupate aproape integral. -
Athénée Palace Hilton se alătură programului Careers @ Hilton pentru adolescenţi
Hilton Worldwide a anunţat recent lansarea Careers@HiltonLive, un program educativ dezvoltat la nivel european, care însumează peste 300 de evenimente în peste 100 de hoteluri Hilton Worldwide din 25 de ţări. Acesta este al doilea an consecutiv în care Hilton Worldwide găzduieşte această iniţiativă importantă ce are ca scop dezvoltarea percepţiei tinerilor asupra carierelor din industria hotelieră.
-
Salariul mediu în octombrie a fost de 1.552 lei
Câştigul salarial mediu net a crescut în octombrie cu 14 lei faţă de luna anterioară și a atins valoarea de 1.552 lei. Cei mai bine plătiți salariați au fost cei care lucrează în transporturi aeriene, aceștia obținând un venit mediu de 3.953 lei. La polul opus, cele mai mici câștiguri, de 846 lei, le-au avut cei care lucrează în hoteluri şi restaurante, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS).
-
Salariul mediu a crescut cu 22 de lei în iunie
Câştigul salarial net a înregistrat în iunie o creștere de 1,4% comparativ cu luna precedentă, până la 1.552 lei. Practic, salariul mediu s-a majorat cu 22 față de luna mai. Cele mai mari valori au fost consemnate în continuare în intermedieri financiare (4.114 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (845) lei, potrivit datelor publicate astăzi de Institutul Național de Statistică (INS).
-
Angajarile in businessurile sezoniere
Invariabil, lunile de vara marcheaza inceputul perioadelor de angajari sezoniere. Este adevarat ca, de la inceputul crizei, nu am mai inregistrat boom-uri nici pe acest segment de activitate si ca, cele mai multe angajari sezoniere se fac in afara granitelor tarii, insa, aria acestor tipuri de angajari continua sa se remarce prin dinamism.
Recomandările editorilor
-
Poveste de brand. De la ce vine numele Pepco
Numele Pepco își are rădăcina în grupul sud-african Pepkor — un gigant al retailului de tip „value”, cu o istorie care începe în anii ’60 în Cape Town. -
Cinci certificări internaționale pentru profesioniștii din HR care vor să se specializeze în zona de compensații și beneficii
Cum poate creşte performanța angajaților prin componenta variabilǎ a pachetelor de compensații şi beneficii, cum se mǎsoarǎ corectitudinea unui sistem de comp&ben şi cum se construieşte o strategie de beneficii multianualǎ. -
Bianca Călburean, Siemens: Construim un mediu în care oamenii aleg să se întoarcă la birou pentru că își doresc, nu pentru că îi obligăm
Alegere, nu obligație. Pe acest principiu Siemens România își construiește întreaga strategie de-a face biroul din nou relevant. -
O soluție la un pas distanță: introducerea unui sistem de management al performanței în instituțiile publice | ANALIZĂ
Toată lumea vorbește despre reforma statului și de cât de importantă este ea. Toată lumea vorbește despre necesitatea introducerii unui sistem de management al performanței în instituțiile publice, similar cu cel din companiile private.