
Human Synergistics
-
Cartea Constructiv este o „trusă” cu instrumente de înaltă și interesantă funcționalitate. Și este o cutie cu surprize, una mai sclipitoare și mai uluitoare decât alta. Constructiv este 33 de cărți într-una singură. Ceea ce
-
Cultura organizațională – CE facem, CUM facem
Ușor de spus, greu de făcut – se spune. Dar adevărul este că nu-i chiar așa ușor de spus - pentru că unele lucruri sunt contraintuitive și nu întotdeauna CE spunem este și corect. Și -
Organizational Culture @Work – 18 octombrie 2018, Athénée Palace Hilton, București
Revista CARIERE organizează alături de partenerul de knowledge, Human Synergistics România, un eveniment în care punem cultura de organizație la treabă. -
Radiografia corporaţiilor prin ochii expertilor – de la A la Z
Cei mai importanţi analişti ai mediului de business local şi internaţional s-au întâlnit vineri, 10 octombrie, la Bucureşti, pentru a face o radiografie a corporaţiilor. Cultura organizaţională şi structura au fost puse într-o balanţă a gândirii constructive. -
Schimbarea mentalitatii managerului de resurse umane
Managerul de resurse umane trebuie sa isi schimbe mentalitatea; trebuie sa faca trecerea de la “a supravietui” sedintei de board la a o “provoca”. Despre cum anume poate un HR sa faca aceasta tranzitie s-a discutat in cadrul workshopului experiential “Challenging the Boardroom”, organizat ieri de revista HR Manager alaturi de Achieve Global si Human Synergistics Romania.
-
Ce cred romanii despre sefii lor: sunt stresati si tensionati
Liderii din Romania sunt perceputi ca fiind mai stresati si mai inclinati sa-si conduca subordonatii la nivel de detaliu decat cei din alte tari, arata Cercetarea Nationala Leadership Impact realizata de Human Synergistics.
-
Un manager in cautarea vinovatului
Potrivit studiului Human Synergistics despre care am vorbit si in numerele trecute din Cariere (realizat in randul a peste 6.000 de angajati si manageri din Romania, in perioada 2004-2006), managerii nostri prefera mai degraba sa caute vinovatul si sa-l pedepseasca decat sa aiba o abordare de tipul "invatare din greseli".
-
Jocul in echipa la romani -pase putine, dribling mult
La fotbal ne pricepem cu totii... asa ca trebuie sa stiti ca jucatorii romani sunt in general "mingicari", adica le vine greu sa dea "drumul la minge". Placerea de a dribla excesiv se manifesta si in mediul organizational de la noi. Si aici, ca si in fotbal, avem o componenta accentuata de individualism. Calitatea jocului depinde, insa, de sistemul tactic pe care antrenorul il impune.
-
Managerul roman fata cu reactiunea
Pentru angajatii romani, comunicarea managerilor este sumara, intarziata, putin credibila si schimbatoare. De partea cealalta, managerii spun ca subordonatii comunica mai degraba cenzurat decat direct, filtrat si distorsionat si se orienteaza dupa ceea ce vor sefii sa auda. Pare ca si cum managerul si angajatul sau s-ar afla pe pozitii antagoniste sau in tabere opuse si nu intr-o aceeasi echipa.
Recomandările editorilor
-
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum investește Forvia Hella în următoarele generații de profesioniști
Pe 23 octombrie 2025, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable, intitulat „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Ce faci cu datele care spun ceva incomod și de ce evitarea e cea mai scumpă alegere
Datele nu mint, dar nici nu menajează. Cifrele care arată o scădere, o nemulțumire sau o performanță ratată sunt, adesea, lăsate „pe mai târziu”. În realitate, acel „mai târziu” costă cel mai mult. Pentru că datele incomode sunt, de fapt, singurele care spun adevărul complet despre o organizație. -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum vede MedLife dezvoltarea profesională a angajaților
Pe 23 octombrie, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable: „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Noul website CARIERE: Interviuri, știri și producții video, în prim-plan
Revista CARIERE, singurul produs multimedia dedicat comunității de HR și business din România, cu prezență în trei medii principale (revistă tipărită, platformă digitală și evenimente de specialitate) lansează noul website al publicației: www.revistacariere.ro.