iaa
-
În perioada 3 noiembrie – 5 decembrie 2014 are loc cea de-a patra ediție a proiectului CompetiţIAA, eveniment organizat de IAA Young Professionals. Concursul își propune să ofere studenților pasionați de marketing și comunicare șansa unei experiențe practice, prin simularea unui pitch în fața unor companii reale.
-
IAA România a premiat super eroii comunicării
În prezența Boardului Mondial al IAA, în data de 25 februarie, a avut loc cea de-a VI-a ediție a Galei Premiilor de Excelență IAA România. Pe scena Ateneului Român au fost acordate 18 premii, recompensând excelența în diverse domenii de activitate din marketing și comunicare.
-
Au început înscrierile pentru Modulul 3 al școlii IAA de Marketing și Comunicare
Modulul 3 - Leadership este un program de training intensiv adresat antreprenorilor și managerilor din marcomm cu peste 7 ani experiență și care dețin poziții de top management. Programul va debuta 19 noiembrie și se vor încheia în luna mai 2014.
-
Seminarii si conferinte marca IAA
Prin inscrierea la Marketing Innovation Conference, eveniment ce are loc joi, 14 mai la IAA House, poti participa gratuit la seminarul Personal Branding - Reputatie profesionala, Imagine publica, Implicare si modele sociale, networking - elemente ale constructiei brandului personal.
Recomandările editorilor
-
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score. -
Aleksandras Česnavičius, CEO PRO TV: Puterea televiziunii constă în crearea acelor momente de „împreună”
Vremurile în care grila unei televiziuni dicta programul întregii familii s-au schimbat, însă în asta constă și frumusețea evoluției: nimic nu dispare, totul se transformă. -
Ce întrebare simplă te ajută să evaluezi dacă un dashboard e relevant
În multe organizații, dashboardurile ajung să fie colecții de grafice frumoase, dar greu de folosit în decizii. Cu fiecare lună se mai adaugă un indicator, încă un filtru, încă o vizualizare, până când instrumentul devine mai degrabă arhivă decât sprijin real. -
Cum identifici procesul care blochează trei echipe diferite, dar nu e nimeni responsabil de el
Există procese care funcționează „din inerție”: toată lumea le folosește, nimeni nu le controlează, iar blocajele se adună. Cele mai problematice sunt acele procese care afectează simultan mai multe echipe, dar care nu apar pe lista oficială a responsabilităților nimănui.