Arhive îmbătrânire activă

Dacă tinerețea ar ști, bătrânețea ar putea. Dorin Bodea – Să nu uităm nicio clipă că noi vom fi seniorii de mâine (III)

De ceva vreme oamenii găsesc calea de a trăi mai mult. Așa că e timpul să ne gândim la ce înseamnă asta – pentru (…)

Inspiratie 01, November, 2019 11:52 ▪ de Felicia Luca

Dacă tinerețea ar ști, bătrânețea ar putea. Nicoleta Mihăiță – Seniorii din echipă sunt o sursă de inspirație pentru tineri (II)

De ceva vreme oamenii găsesc calea de a trăi mai mult. Așa că e timpul să ne gândim la ce înseamnă asta – pentru (…)

Inspiratie 31, October, 2019 13:09 ▪ de Felicia Luca

Dacă tinerețea ar ști, bătrânețea ar putea. Dr. Mircea Mârzan – Trei secrete ca să îmbătrânim sănătos și frumos (I)

De ceva vreme oamenii găsesc calea de a trăi mai mult. Așa că e timpul să ne gândim la ce înseamnă asta – (…)

Inspiratie 30, October, 2019 11:40 ▪ de Felicia Luca

Succesul la vârstă înaintată

„Nimeni nu poate gusta fructele toamnei în timp ce se delectează cu parfumul florilor de primăvară”, scrie Samuel (…)

Inspiratie 25, October, 2019 14:23 ▪ de Felicia Luca

Cum să fii tânăr la bătrânețe? Vârsta ca potențial, nu ca patologie

Timpul ne presează. Pentru că trece, pentru că este ireversibil. Suntem învățați să ne fie teamă de timp. Trebuie (…)

Inspiratie 23, October, 2019 13:57 ▪ de Felicia Luca

Spune-mi la ce vârstă vrei să te pensionezi ca să-ți spun cât vei trăi

E evident că e nevoie să ne schimbăm perspectiva asupra felului în care vom munci și vom îmbătrâni. Schimbările (…)

Piața Muncii/Employment 10, April, 2019 10:34 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Insecuritatea sau reorganizarea locului de muncă, principala sursă de stres pentru europeni

Aproximativ jumătate dintre lucrătorii europeni (51 %) consideră că stresul legat de muncă este un fenomen (…)

Cover Story 09, May, 2013 00:00 ▪ de Marilena Ispas

CJUE vine cu o obligație pentru angajatori în cazul lucrătorilor casnici

Onur Barim, LACTALIS: Un lider trebuie să fie capabil să îmbrățișeze schimbarea. Iar când vorbim despre adaptare, aceasta duce și la o altă abilitate importantă: simplitatea

Nicu Dragomir, Deep Serv 2000: “A avea curajul să iei decizii neconvenționale este esențial pentru a depăși momentele dificile”

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Omul de afaceri Dan Șucu devine acționarul majoritar al echipei italiene de fotbal Genoa CFC

Cum se transformă piața muncii și ce trebuie să știi despre meseriile viitorului

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

Sandra Ecobescu, Președinte Fundația Calea Victoriei: “Educația non-formală și educația continuă sunt esențiale pentru orice individ care nu dorește să fie manipulat”

VIDEO | Instagram pregătește o funcție AI care poate modifica aproape orice aspect al videoclipurilor

Ce amendă a primit OpenAi în Italia pentru acuzații de încălcare a normelor de confidențialitate

OpenAI lansează o3: Modelul AI capabil să transforme tehnologia și industria

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

FintechOS, o companie cu ambiții mai mari de unicorn

New Work — motorul performanței și motivației angajaților în companiile de astăzi

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

îmbătrânire activă