imigranti
-
Să cauți luni întregi un angajat și să nu găsești pe nimeni... Nu este o excepție, este realitatea cu care se confruntă, zi de zi, de câțiva ani, tot mai multe companii din România. De -
Imigrant în România, caut loc de muncă: Profilul străinilor care vin la noi şi vor să lucreze
Imigranţii vin de obicei în ţara noastră pentru a se reuni cu familia, sunt preponderent bărbaţi, au sub 55 de ani şi lucrează în special în comerţ.
-
Brexit-ul i-ar trimite acasă pe majoritatea românilor din regat
Dacă Marea Britanie decide să părăsească UE în urma referendumului din 23 iunie, trei sferturi dintre europenii, inclusiv români, care lucrează în regat se vor vedea nevoiți să își părăsească joburilor, cel mai probabil. Potrivit unui articol al Financial Times, aceștia nu vor putea îndeplini regulile mult mai stricte care sunt impuse acum de Londra doar imigranților din state non-UE. -
Monica Macovei: Situaţiile de criză necesită răspunsuri de criză
Primele rezultate din Eurobarometru, publicate de Comisia Europeană la finalul anului 2015, arată că imigraţia este principala temere a cetăţenilor europeni (58%), înregistrând 20 de puncte procentuale în plus faţă de ediţia precedentă. Terorismul a devenit a doua cea mai importantă preocupare pe plan european, 25% dintre europeni se tem de atacuri teroriste pe continent. Europarlamentarul Monica Macovei spune că atentatele de la Paris sau Istanbul și agresiunile de la Köln (mai nou și la Bruxelles, n. red.) au alimentat, pe bună dreptate, în rândul oamenilor sentimentul de teamă şi de insecuritate. -
Refugiaţi în România: câţi străini caută de muncă în ţară şi câţi imigranţi găzduim
Aproximativ 59.000 de străini din state terţe aveau drept de şedere în România la sfârşitul primului trimestru al acestui an. Principalele ţări de origine sunt, conform informaţiilor primite de wall-street.ro de la Inspectoratul General pentru Imigrări, Moldova, Turcia şi China. Cum a evoluat numărul de chinezi sau ucrainieni primiţi în România şi care sunt cele mai căutate meserii, află din articolul de mai jos. -
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie, victime ale rasismului, intimidărilor şi ameninţărilor
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor, se arată într-un raport publicat marţi.
-
90% dintre locurile de munca nou-infiintate in Marea Britanie, ocupate de imigranti
Aproape 90 la suta dintre locurile de munca aparute in Marea Britanie dupa ultimele alegeri parlamentare au fost ocupate de imigranti, afirma fostul ministru laburist al Muncii Frank Field.
-
8 din 10 noi angajati in Marea Britanie sunt imigranti. Englezii prefera somajul
Circa opt din zece persoane care au obtinut un loc de munca in Mare Britanie, in perioada aprilie-iunie, sunt imigranti, in timp ce britanicii se multumesc sa traiasca din ajutorul de somaj, arata datele publicate de Biroul britanic de Statistica.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.