improvizatie
-
A treia ediție a Festivalului de Improvizație (IMPRO) va fi găzduită între 24 -27 septembrie de Teatrul Național București (TNB). Peste 70 de actori vor urca pe scena Sălii Media și vor juca cele mai inovative spectacole de teatru de improvizație. -
3 exerciţii de improvizaţie care îmbunătăţesc lucrul în echipă
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.
Oare ce ar putea învăţa liderii din mediul de afaceri de la actorii de comedie care sunt talentaţi şi experimentaţi în improvizaţia pe scenă, luându-şi adesea indiciile de la public – aşa-numiţii „improv comedians”? -
Terapia în faţa căreia stresul nu are nicio şansă
Un concept relativ nou în societatea românească, terapia prin artă, este caracterizat de procese artistice menite să sporească și să îmbunătățească sănătatea fizică, psihică și emoțională a persoanelor de orice vârstă. Aceasta se bazează pe convingerea că procesul creativ îi ajută pe oameni să-și rezolve conflictele și problemele, să-și dezvolte abilități personale, să reducă stresul, să crească respectul și conștiința de sine. -
Cei mai buni negociatori sunt capabili să gândească şi să reacţioneze rapid
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Nu poţi să impui în negociere un scenariu prestabilit de tine. Dar ai nevoie, în schimb, de o strategie suplă pe care să o poţi adapta situaţiei în care te afli în fiecare moment al negocierii. Oportunităţile apar pur şi simplu, iar la fel se întâmplă şi cu obstacolele. Puterea de negociere pe care o deţii creşte şi apoi scade. Se poate întâmpla ca nişte discuţii care par să se „târască” să se accelereze brusc sau, dintr-o dată, să vireze într-o altă direcţie.
-
Utilizarea emoțiilor în mod constructiv
De multe ori, când ești pus în anumite situații pentru care nu ești pregătit, tinzi să te lași copleșit de emoții. Intri în panică și nu reușești să îți controlezi reacțiile. Dar ce înțelegi prin emoție?
-
Ce inseamna sa traiesti in prezent?
In improvizatie avem o regula: fii prezent!
Nici nu imi mai amintesc de cate ori, in timpul unor conversatii , mi-a zburat gandul la probleme pe care nici macar nu le aveam. Si sunt sigura ca nu va amintiti cum era imbracata persoana cu care ati vorbit ultima oara inainte de a citi acest articol. Lucrurile astea nu ni ne intampla din lipsa de respect, de bun-simt sau pentru ca am suferi de ignoranta. Ci pentru ca nu stim cum sa fim prezenti 100%.
-
Nu fiti forme fara fond!
In improvizatie avem o regula: nu trebuie sa incerci sa fii amuzant!
In primele ore de teatru la care am participat, acum ceva ani, eram tentata sa impresionez prin fiecare replica, fiecare gest, fiecare miscare. In teatru lucrul asta iti este cumva permis pentru ca, la urma urmei, esti acolo pentru a sustine un spectacol si pentru a distra oamenii. Si nu ma refer doar la a-i face sa rada ci la a-i face sa simta. Despre asta e entertainment-ul.
-
Cât de importantă este flexibilitatea în dezvoltarea personală
În zilele noastre există cursuri pentru orice: gătit, balet pentru adulţi, teatru de păpuşi, leadership, public speaking sau creativitate. Problema nu este aşadar acumularea de informaţii, căci din fericire, informaţie există de toate felurile şi pentru toată lumea. Problema este aceeaşi: practica.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.