internship platit
-
Absolvenții cu licență în domeniile informaticii și contabilității, care cunosc foarte bine limba engleză, au șansa de a-și completa studiile în Statele Unite ale Americii, în cadrul unui program de master dezvoltat de Universitatea de Management MUM (Maharishi University of Management), din Fairfield, Iowa. Potrivit reprezentanților universității americane, după terminarea anului academic, care durează opt luni, studenților români li se va oferi șansa unui internship plătit, în domeniul în care au studiat. -
44 de internshipuri plătite la eMAG
Cel mai puternic retailer online din regiune recrutează în trei mari oraşe din ţară: Bucureşti, Iaşi şi Craiova. 44 de interni vor fi plătiţi de către eMAG pentru a lucra în cadrul unui internship în departamentele IT, Platforms, Finance şi HR. -
Un an de internship plătit
Un internship se desfăşoară de obicei pe perioada verii, timp de o lună, iar participanţii câştigă mai ales experienţă. Lidl organizează însă un program numit Campionatul de Management, care se desfăşoară timp de un an, special pentru tinerii care doresc să se dezvolte şi, ulterior, să lucreze în companie. Şi, în plus, ei sunt şi remuneraţi în această perioadă.
-
Orange lanseaza Orange First Step – stagii de practica pentru studenti
Orange Romania lanseaza Orange First Step, un program educational integrat destinat studentilor si masteranzilor aflati la inceput de cariera. Astfel, timp de o luna participantii au ocazia sa cunoasca indeaproape o companie de top, sa afle istora brandului Orange, sa participe la cursuri de dezvoltare profesionala, sa invete si sa lucreze alaturi de specialisti. Un mentor ii va ghida si ii va indruma constant, pe tot parcursul sesiunii de practica.
Recomandările editorilor
-
Este tehnologia un factor decisiv în retenția Generației Z? Adrian Popescu, TotalSoft: Dacă brandul tău e atractiv, oamenii vin. Dar dacă aplicația prin care interacționează este greoaie și învechită, nu rămân
Generația Z nu mai privește aplicațiile de la birou ca pe simple instrumente de lucru, ci ca pe o extensie a culturii instituției, iar experiența digitală poate înclina decisiv balanța între a accepta sau a refuza un job. -
Cum arată transformarea unei organizații cu 8.000 de oameni care țin România în mișcare: cazul FAN Courier
Cum duci mai departe spiritul unei organizații antreprenoriale, lider de piațǎ, cu o istorie de peste 27 de ani şi peste 8.000 de angajați şi colaboratori. -
Când paralelele se întâlnesc… și liderii sfidează infinitul! | EDITORIAL
Imaginați-vă o sală de concert într-o seară rece de toamnă. Lumina se așază blând peste instrumente, foșnetul publicului se domolește. Dirijorul urcă pe scenă, ridică bagheta și, pentru o clipă, privește spre sală. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.