
introspectie
-
Vacanțele nu sunt doar o binemeritată pauză, ci pot deveni un prilej real de introspecție și reajustare profesională. Multe persoane revin din concediu cu senzația că „se întorc la vechiul program”, dar specialiștii în resurse
-
Ai idee câte probleme declanşezi când eşti un lider prea amabil?
2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Liderii sunt puşi sub o presiune imensă de a demonstra că sunt genul de oameni cărora subordonaţii le pot înţelege felul de a simţi şi gândi – deci pot crea o legătură cu ei – şi că sunt umani şi ... amabili. Mulţi lideri cedează acestui impuls; la urma urmei, puţini oameni vor să fie „tipul cel rău”. Numai că aşteptările faţă de lideri includ şi faptul că ei vor fi capabili să ia prompt unele decizii dure, care să fie în interesul companiei şi al echipei pe care o conduc. Dacă eşti prea amabil, poţi ajunge să fii leneş, ineficient şi iresponsabil – şi, în cele din urmă, să fii nociv atât pentru persoanele individuale, cât şi pentru organizaţie, în întregul ei.
-
Ne mulțumim cu „binele” și încetăm să mai depunem efort în drumul către excelență?
Câteodată, o vacanță ca aceea care tocmai urmează este numai bună pentru a ne acorda nouă înșine clipe de răgaz, de relaxare sau chiar de introspecție. De ce? Pentru că mulți dintre noi ne mulțumim cu „binele” și încetăm să mai depunem efort în drumul către excelență! Dacă ești printre cei care răspund cu „Da” la următoarele întrebări, poate că e cazul să faci o schimbare:
-
Inception, sau momentul în care poți înțelege
Am revăzut de curând Inception și am găsit câteva paralele frapante între film, viață și acest început de an pentru mine. Principiul care se află la baza ideii filmului este de vis în interiorul altui vis. Deci un fel de vis la puterea a doua. Dacă nu te-am pierdut încă, esența este următoarea: pe măsură ce te afunzi mai mult în adâncul unui vis, cu atât se dilată mai mult timpul.
-
Tu esti “la fel” sau “altfel”? Despre batalia pentru a fi diferit si victoria de a fi tu insuti
Ce au oamenii in comun? Ce ii diferentiaza? Cum gandesc rebelii, revolutionarii, creativii, originalii? Exista ceva ce avem cu totii in comun? Si cum se face ca, in goana dupa diferentiere, prea des ajungem sa fim toti asemanatori?
Recomandările editorilor
-
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum își formează TotalSoft viitoarele generații de specialiști
Pe 23 octombrie 2025, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable, intitulat „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Checklist de sănătate organizațională: 5 întrebări mai utile decât un studiu de engagement
Multe companii lansează anual sondaje ample despre motivație și satisfacție, dar rezultatele ajung rar să schimbe ceva concret. Scorurile cresc sau scad ușor, fără legătură directă cu realitatea de zi cu zi. -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum vede MedLife dezvoltarea profesională a angajaților
Pe 23 octombrie, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable: „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Noul website CARIERE: Interviuri, știri și producții video, în prim-plan
Revista CARIERE, singurul produs multimedia dedicat comunității de HR și business din România, cu prezență în trei medii principale (revistă tipărită, platformă digitală și evenimente de specialitate) lansează noul website al publicației: www.revistacariere.ro.