IT
-
Tehnologia a evoluat și evoluează neîntrerupt. Iar companiile și angajații au nevoie de capacități diferite. În timp ce unii ar putea avea nevoie de acces la chat-uri private, calendare și apeluri, alții pot avea nevoie -
Trăiți! O mașină va rămâne o mașină. Viața e un miracol
“Crezi că roboţii vor cuceri lumea?”, îl întreba acum câţiva ani un jurnalist de la PBS pe robotul modelat după chipul scriitorului Philip K. Dick. A cărui carte a inspirat celebrul film „Blade Runner”. Pe -
Dana Demetrian: „Este mai sănătos să crezi în lucruri care se pot face decât să te plângi de lucruri care nu se pot face!"
Dana Demetrian este nominalizată în cadrul Galei Revistei CARIERE 2018 „Oameni care ne inspiră. România de mâine”, la categoria „Managerul vizionar”. În curând vom lansa site-ul oficial al galei, unde vă veți putea vota favoriții -
A renunțat la o carieră în IT pentru a deveni hairstylist
„Într-o zi o să fiu propriul șef” este visul pe care Mona Marin vrea să-l realizeze. Nu a reușit până acum împărțindu-și viața între bucuriile de mamă și cele de hairstylist. A terminat un liceu de mate-info iar la absolvire a încercat să se angajeze în domeniu dar atunci majoritatea angajatorilor vroiau tineri cu experiență. A renunțat la informatică și a devenit hairstylist. O poveste simplă ca a miilor de mileniali care nu ezită să renunțe la tot pentru a face ceea ce le place. -
Pentru a reduce riscul: Raport despre activitatea botnet-urilor
„Motivul pentru care instrumentele RAT și alt malware multifuncțional sunt în top în materie de botnet-uri este evident: este destul de costisitor să deții un botnet, iar pentru a face profit infractorii trebuie să folosească -
Roxana Rugină e în TOP 100 lideri ai inovației din Europa Centrală și de Est
Programarea sau IT-ul nu sunt doar pentru cei care au absolvit o facultate de matematică sau informatică. Roxana Rugină, absolventă de Comunicare, e dovada vie: a urmat un curs intensiv în Franța – dedicat categoriilor sociale mai puțin prezente în IT și digital –, apoi a adus modelul de business social în România.
-
Cu șeful cel mare toată lumea vrea să vorbească
Dragoș Nicolaescu n-a ales să fie profesor pentru statut. De altfel, profesia nici nu avea un statut foarte clar, în opinia sa. Ca mai toţi, cunoscuse „o mulţime de profesori oribili” şi „câţiva geniali”. Aşa că își punea mai mult problema: ce fel de profesor vrea să fie. Unul pasionat de materia pe care o predă, care își iubeşte şi îşi respectă elevii, sau un salariat care îşi face treaba cu minimum de efort? Şi, cum una i se părea imposibil de realizat în sistemul de învăţământ de stat, iar cealaltă i se părea inacceptabilă, a renunţat la profesorat şi și-a căutat altă ocupaţie. -
Securitate amenințată? O cameră de supraveghere ne poate accesa datele private
Internetul lucrurilor - în engleză, Internet of Things - va schimba percepția asupra vieții private în viitor. Dispozitivele IoT pot urmări diferite seturi de date și mulți dintre senzorii lor nu sesizează ce fel de date transferă, fiind toate stocate în cloud-ul producătorului. Chiar dacă înțeleg acest lucru, utilizatorii continuă să folosească dispozitivele pentru beneficiile lor imediate. -
Inteligența emoțională și socială ne va așeza deasupra Cloud-ului și a IoT-ului
Într-un articol din Fast Company, futurologul Gerd Leonhard, CEO al The Futures Agency, descrie fenomenul „obezității digitale”, pe care o asemuiește cu cea fizică. „Consumi tot mai multă informație, pentru că este acolo, la îndemână, ieftină și bună, până când devii dependent și iei în greutate, iar supraalimentarea devine un obicei care otrăvește întregul organism. Sigur, există și opțiunea să ne alimentăm fără a deveni obezi, dar trebuie să găsim echilibrul și să alegem dieta care ni se potrivește.”
L-am întrebat pe Gerd care sunt și celelalte consecințe asupra existenței noastre în noul ecosistem format din dispozitive, software-uri și servicii. -
Trouble solver la Microsoft
Alexandra Ciortea e genul de fată căreia îi place să facă troubleshooting la orice. Dacă ceva nu merge, e foarte curioasă şi dornică să înţeleagă de ce şi să repare. Nu e o calitate a fetelor în general, ci mai degrabă o curiozitate a băieţilor. Ea o are. În ceea ce face zilnic, nu contează ce ştie pe de rost, ci „cum leagă lucrurile”. Are în faţă nişte „simptome”, ca nişte piese de puzzle, şi trebuie să judece cum ar putea să le lege, astfel încât să-şi explice rezultatul final.
-
Tinerii vizionari (I)
Interesul lor principal în viaţă este înţelegerea lumii în care trăim. Se servesc de intuiţie pentru a prelucra informaţii, de obicei extrem de rapid şi precis, şi de capacitatea lor de a dimensiona corect o situaţie. Sunt în mod constant absorbiţi de idei şi de inovaţia din domeniul lor. Aceşti tineri pun mare valoare pe cunoştinţe şi îşi petrec o mare parte din timp căutând să dobândească o înţelegere şi mai mare a tehnologiilor care ne schimbă viaţa.
-
Marius Persinaru - Un munte de optimism
Ar citi non-stop. Il venereaza pe Patapievici. L-a descoperit pe Radu Paraschivescu si asculta muzica culta. Recunoasteti ca nu e un portret standard pentru un CEO. Si totusi, despre un director general este vorba: Marius Persinaru, General Manager la Xerox Romania si Republica Moldova. Ce ar mai fi de spus? Practica un leadership intuitiv... dar si asta e ceva aparte.
Recomandările editorilor
-
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. -
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. -
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.