De ce este nevoie de profesionalizarea consiliilor de administrație în România? Gabriela Hârțescu: Înseamnă trecerea de la improvizație la standarde, procese și transparență
INFINITY NORD prinde contur: REDPORT obține aprobarea PUD și atrage parteneri strategici precum Auchan și World Class
Laura Calistru: Nu vorbim doar despre forță de muncă. Vorbim despre oameni care își clădesc o viață aici | STUDIU DE CAZ
Laura Calistru: Nu vorbim doar despre forță de muncă. Vorbim despre oameni care își clădesc o viață aici | STUDIU DE CAZ
Aurelia Florea, Miele Tehnica România: În loc să impunem digitalizarea din papucii HR-ului, am ascultat, am înțeles ce își doresc colegii și am venit cu soluții personalizate | Best Employer Fest
Prinsă în menghina crizei și într-un permanent deficit de soluții, România ignoră resurse. Seniorii și imigranții, „aurul viu” prea puțin pus la treabă | ANALIZĂ
Liliana Avram, director HR al Citi România și Bulgaria: Cei care vin la noi știu că pot crește foarte repede. Cerem oamenilor din București la fel de mult ca la New York sau Londra | Revista HR Manager
De la dezvoltarea echipelor la explorarea minții umane. Povestea Antonetei Galeș | Revista HR Manager
Andreea Voinea, Chief People & Culture Officer la BCR și președinta HR Club România: În relația cu Gen Z, noi căutăm prea des harta, când ar trebui să vedem care este busola!
Bogdan Steliean, CEO SENNDER | Trei joburi, un EMBA și o ascensiune rapidă într-o carieră internațională
Theodor Filoș, CXO FLIP: Învățarea reală începe atunci când lași armura jos și recunoști că mai ai drum de parcurs
Filmul de weekend: Răpirea Rar, e adevărat, dar câteodată se întâmplă să descoperi că întreaga ta viaţa este o (…) Antistres 22, September, 2011 00:00 ▪ de Loreta Popa