Revista Cariere

KPI

Cum construiești un sistem de măsurare care nu demotivează echipa

Orice echipă are nevoie de indicatori clari ca să înțeleagă direcția, progresul și impactul muncii sale. Însă, atunci când acești indicatori sunt percepuți mai degrabă ca instrumente de control decât ca repere de creștere, motivația riscă să dispară rapid.

17 octombrie 2025 Călin Cociș
On the job
KPI de „valoare adăugată”: Cum identifici ce contează, nu doar ce poți măsura

Trăim vremuri în care cifrele ne înconjoară, așa că nu ar trebui să ne mire că, uneori, uităm că nu toate lucrurile care contează pot fi cuantificate. În organizații, KPI-urile au devenit un limbaj universal al performanței, dar uneori, un limbaj care spune doar o parte din poveste.

16 octombrie 2025 Călin Cociș
NOUTĂȚI
Ce faci cu datele care spun ceva incomod și de ce evitarea e cea mai scumpă alegere

Datele nu mint, dar nici nu menajează. Cifrele care arată o scădere, o nemulțumire sau o performanță ratată sunt, adesea, lăsate „pe mai târziu”. În realitate, acel „mai târziu” costă cel mai mult. Pentru că datele incomode sunt, de fapt, singurele care spun adevărul complet despre o organizație.

15 octombrie 2025 Călin Cociș
NOUTĂȚI
KPI-uri pentru funcții suport: cum măsori performanța acolo unde livrabilul nu e vizibil

În multe organizații, departamente precum HR, financiar, IT, juridic sau administrativ asigură infrastructura care face posibilă performanța tuturor celorlalți. Ele nu apar, mereu, în prim-planul cifrelor de vânzări sau al campaniilor vizibile, dar influențează decisiv

9 octombrie 2025 Călin Cociș
NOUTĂȚI
Cum integrezi date calitative în deciziile conduse de metrici

În multe organizații, departamente precum HR, financiar, IT, juridic sau administrativ asigură infrastructura care face posibilă performanța tuturor celorlalți. Ele nu apar, mereu, în prim-planul cifrelor de vânzări sau al campaniilor vizibile, dar influențează decisiv

8 octombrie 2025 revistacariere
NOUTĂȚI
KPI-uri soft care merită măsurate, chiar dacă nu se cer în raport

Raportările lunare și trimestriale se concentrează aproape mereu pe cifre dure, să le spunem așa: venituri, costuri, timpi de execuție. Totuși, între liniile de Excel există alți indicatori, mai greu de cuantificat, dar decisivi pentru

1 octombrie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum transformi o raportare lunară într-un instrument care chiar influențează decizii

În multe organizații, raportarea lunară se reduce la un task administrativ. Documente pline de tabele circulă prin inboxuri, dar nu schimbă nimic în felul în care se iau deciziile. Când raportarea e văzută ca o

1 octombrie 2025 Călin Cociș
On the job
Ce faci când indicatorii de performanță arată bine, dar livrabilele nu sunt utilizabile

Există situații în care dashboard-urile arată verde pe toate liniile, dar produsul final nu trece testul realității. Documentele livrate rămân prea teoretice, aplicațiile dezvoltate nu sunt folosite, campaniile bifează metrici fără să schimbe comportamente. Aceasta

29 septembrie 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum explici un KPI complex unui angajat nou

Un indicator de performanță poate părea limpede pe hârtie, dar realitatea arată, de multe ori, altfel: cifrele izolate nu transmit întotdeauna logica din spatele lor. Pentru un angajat nou, lipsa explicațiilor riscă să transforme un

29 septembrie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum construiești KPI pentru roluri creative, unde livrabilul e greu de cuantificat

În echipele creative, livrabilul nu înseamnă doar „câte materiale s-au produs”, ci calitatea lor și impactul asupra publicului. Aici apare dilema: cum stabilești KPI care să nu reducă munca la simple cifre, dar care să

25 septembrie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
To-do list alternativ pentru sâmbătă: 3 lucruri pe care nu le raportezi nicăieri, dar contează

Sfârșitul de săptămână aduce, uneori, tentația recuperării sarcinilor rămase. Totuși, câteva ore fără telefon sau laptop dau spațiul pentru odihnă de care cu toții avem nevoie. Nu apare în niciun raport, dar lipsa notificărilor resetează

20 septembrie 2025 Călin Cociș
Sănătate și sport
Cum să alegi metrici de performanță care nu încurajează comportamente false

Atunci când indicatorii de performanță măsoară doar volumul, oamenii încep să producă mai mult, dar nu neapărat mai bine. Un exemplu simplu: numărul de e-mailuri trimise într-o echipă de vânzări. Cifra poate crește spectaculos, dar

19 septembrie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Metrici utili pentru echipe mici care nu au timp să raporteze zilnic

Echipele mici nu pot irosi ore în tabele și rapoarte zilnice. Un număr limitat de indicatori oferă, însă, claritate fără birocrație. Timpul mediu necesar pentru finalizarea unei sarcini critice și numărul de proiecte aflate simultan

7 septembrie 2025 Călin Cociș
On the job
Raportare paralelă: când echipele își construiesc propriile KPI-uri ca să se apere

În multe companii, dashboard-urile oficiale sunt văzute ca un reper absolut al performanței. Dar în spatele lor, există, să admitem și acest lucru, echipe care, uneori, își fac propriile rapoarte și urmăresc alți indicatori. Fenomenul

27 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum să alegi între date calitative și cantitative în deciziile de echipă

Când o echipă trebuie să ia o decizie, fie că e vorba de lansarea unui produs, schimbarea unui proces sau alegerea unei direcții de comunicare, întrebarea nu e doar ce date avem, ci ce tip

17 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum alegi un singur KPI care contează, când toate par importante

În multe echipe, discuțiile despre KPI-uri se transformă rapid într-o listă lungă de cifre și grafice. Toate par importante, fiecare are susținătorii săi, iar tentația este să urmărești tot ce poate fi măsurat. Problema este

14 august 2025 Călin Cociș
Tehnologie
KPI de volum vs. KPI de impact: Cum îi separi într-un dashboard simplu

Nu toți indicatorii de performanță sunt creați egali. Unii arată cât faci. Alții, cât contează ceea ce faci. Diferențierea între KPI (Key Performance Indicator) de volum și KPI de impact nu este doar un exercițiu

30 iulie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Viteza cu care lucrezi nu e un KPI: Despre capcana urgenței permanente

Cultura „pe repede înainte” pare să fie norma în majoritatea organizațiilor. Se pune accent pe viteza de execuție, pe livrări rapide și pe multitasking, iar angajații simt adesea presiunea să facă cât mai multe în

25 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Când KPI-urile te induc în eroare: Semne că măsori efort, nu impact

Indicatorii de performanță sunt meniți să ofere claritate, direcție și un cadru obiectiv pentru evaluarea progresului. Însă, nu de puține ori, KPI-urile pot crea o iluzie de control și eficiență. Problema apare atunci când măsurătorile

12 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum recunoști un KPI inutil într-un raport intern și ce pui în loc

Un KPI inutil nu este doar o pierdere de spațiu într-un raport intern. Este un indicator care consumă timp, alimentează discuții care nu ajută pe nimeni și poate duce echipa pe o pistă greșită. Toată

5 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie