KPMG
-
Lidl a investit 160 milioane de euro în România în 2024, adică 2,79% din totalul investițiilor străine făcute la noi în țară anul trecut, susține compania. Informațiile fac parte din bilanțul impactului socio-economic al activității -
Ultimele zile de înscriere la TOP Talents România
Pe 22 și 23 noiembrie între orele 9:00-18:00, va avea loc Top Talents România, la Hotel Marriott, București. Cea de a 12-a ediție Top Talents reunește cei mai buni 250 de tineri din țară și 13 companii de top care se află în căutarea acestora. -
Students’ Kit pentru angajatori: boarding pass în universul studenților
În luna noiembrie, angajatorii curajoși vor da examen în fața a 50.000 de studenți: se vor ridica la înălțimea așteptărilor? cv30 aduce o noua ediție Students’ Kit în universități, moment în care tinerii vor descoperi -
Contribuţiile sociale obligatorii datorate de angajat, printre cele mai mari din Europa
Românii plătesc una dintre cele mai mari TVA din lume și le-au fost stabilite contribuții sociale obligatorii, datorate de angajat, mai mari ca în cele mai multe dintre țările europene. Potrivit unui studiu KPMG, cota standard de TVA din România va rămâne în prima cincime a clasamentului global chiar și după reducerea de la 1 ianuarie 2016, la 20%. -
Studiu: Nu suntem pregătiți pentru schimbare
România se plasează pe locul 79, din 127 de țări, în funcție de Indicele pregătirii pentru schimbare. Așa arată un clasament realizat de KPMG, în colaborare cu Oxford Economics, și citat de Agerpres. -
Companiile CRESC salariile pentru a-și păstra angajații calificați
Recrutarea și retenția personalului calificat reprezintă o problemă tot mai serioasă pentru companiile din Europa Centrală și de Est (ECE), ceea ce va conduce probabil la noi creșteri salariale in 2015, reiese din cel mai recent studiu KPMG – „Pulsul economiei 2014”. -
Cartea Albastră a Uniunii Europene. Simplificarea procedurii de acces pe piaţa forţei de muncă din Uniunea Europeană a cetăţenilor statelor terţe cu înaltă calificare
Cartea Albastră a UE este un permis de şedere care conferă posesorului acesteia dreptul de şedere şi de muncă pe teritoriul unui stat membru UE, excepţie făcând Danemarca, Irlanda şi Marea Britanie. Pot obţine Cartea Albastră cetăţenii statelor terţe care fac dovada unei calificări profesionale superioare (de exemplu, diplomă de studii superioare, o diplomă care să ateste finalizarea unor cursuri de calificare ori, prin derogare, dacă legislaţia naţională prevede, atestarea unei experienţe profesionale de minim 5 ani relevantă în profesia sau sectorul specificat în contractul de muncă sau oferta fermă de angajare).
-
Fraudatorul tipic din Romania, angajat in departamentele de achizitii sau vanzari
Fraudatorul tipic din Romania lucreaza de obicei in cadrul departamentelor de achizitii sau vanzari, departamentul financiar avand de cele mai multe ori rolul de ”politist” in cadrul companiei, potrivit unui studiu global realizat de KPMG.
-
KPMG: Contributiile sociale mari din Romania descurajeaza angajarile
Contributiile sociale pentru salariatii romani sunt prea ridicate in comparatie cu avantajele pe care le ofera si reprezinta un factor descurajator pentru noile angajari, astfel ca ar trebui reduse sau reintrodus un plafon al bazei impozabile, recomanda KPMG.
-
Studiu KPMG: Cum a schimbat criza mondiala agenda directorilor IT
Recesiunea a modificat semnificativ agenda pe urmatorii ani a directorilor IT din intreaga lume, tehnologia informatiei devenind un mijloc prin care se creaza valoare, arata un studiu al KPMG International.
-
Rock’n roll TVA
Cu cateva ore inainte ca TVA-ul sa se majoreze si ca drepturile de autor sa-si piarda atractivitatea fiscala, in jur de 450 de manageri canta si danseaza in Music Club.
-
EU Funds Survey
Romania’s takeup of EU funds continues to lag behind other CEE countries in many sectors, the latest issue of the annual survey by KPMG member firms in the region EU Funds in Central and Eastern Europe indicates.
-
Implicarea investitorilor straini
De curand, s-a desfasurat cea de a 13-a Adunare Generala a Consiliului Investitorilor Straini (FIC) din Romania. In cadrul evenimentului, companiile din FIC si-au ales noii membri ai Consiliului Director format din 15 persoane, dintre care patru vor forma Comitetul de directie, cu un mandat de un an: Presedinte - Shachar Shaine, Presedinte al United Romanian Breweries - Tuborg Romania, Vice Presedinte - Mariana Gheorghe, CEO Petrom, Vice Presedinte - Gilbert Wood, CEO Hall - Dickler, Trezorier - Serban Toader, Senior Partner, KPMG.
-
Controlling de criza
Cum peste tot scad bugetele si se dau oameni afara, se poate spune ca recesiunea e mai aproape ca oricand de Romania. Totusi, este timp pentru decizii inteligente privind administrarea costurilor. Sau macar pentru a face diferenta intre cost cutting si cost controlling.
-
Recunostinta si recunoastere
Chiar daca a trecut mai bine de o luna de atunci si chiar daca nu va mai sta mintea la sarbatori, am decis sa va relatez o intamplare care merita sa ne puna pe toti pe ganduri. In toiul petrecerilor corporatiste care prefatau vacanta de iarna, am primit o invitatie: KPMG organizeaza "Craciunul parintilor". Citita in graba, parea o intalnire pe care compania o punea la cale intre Mos Craciun si copiii angajatilor. Mai vazusem filmul... Abia la telefon m-am lamurit asupra tematicii si, curioasa, am dat curs invitatiei.
-
Serban Toader - Increderea ,cel mai mare premiu pentru un auditor
Recunosc. Am plecat la interviu cu prejudecati: ma voi intalni cu unul dintre greii "Big 4" - un complex de cifre carora nu le voi ghici ecuatia, un vocabular ermetic pentru care nu mi-am luat dictionar si o minte sofisticata in ale carei hatisuri ma voi pierde cu toata documentarea mea preliminara... Nimic din toate acestea. In schimb, valori general umane, modestie si prospetime a spiritului: Serban Toader
Recomandările editorilor
-
Este tehnologia un factor decisiv în retenția Generației Z? Adrian Popescu, TotalSoft: Dacă brandul tău e atractiv, oamenii vin. Dar dacă aplicația prin care interacționează este greoaie și învechită, nu rămân
Generația Z nu mai privește aplicațiile de la birou ca pe simple instrumente de lucru, ci ca pe o extensie a culturii instituției, iar experiența digitală poate înclina decisiv balanța între a accepta sau a refuza un job. -
Cum arată transformarea unei organizații cu 8.000 de oameni care țin România în mișcare: cazul FAN Courier
Cum duci mai departe spiritul unei organizații antreprenoriale, lider de piațǎ, cu o istorie de peste 27 de ani şi peste 8.000 de angajați şi colaboratori. -
Când paralelele se întâlnesc… și liderii sfidează infinitul! | EDITORIAL
Imaginați-vă o sală de concert într-o seară rece de toamnă. Lumina se așază blând peste instrumente, foșnetul publicului se domolește. Dirijorul urcă pe scenă, ridică bagheta și, pentru o clipă, privește spre sală. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.