La Conaşu`
-
Se apropie cu pași repezi Sărbătorile de Iarnă. E cea mai frumoasă perioadă din întreg anul și, probail, singura în care reușim să-i avem lângă noi pe toti cei dragi. Și cum pe masa fiecăruia dintre noi trebuie să existe de-ale gurii, La Conașu’ are o ofertă de nerefuzat. -
La Conașu, ofertă gurmandă de Sărbători
Pentru că mai este foarte puțin până la intrarea în noul an, iar 2014 trebuie să ne găsească cu paharele pline și cu o masă îmbelșugată, La Conașu vă propune oferta gurmandă creată special pentru Sărbători.
-
DOAR PE 3 IULIE poți câștiga numeroase premii
Un sejur de două persoane la munte cu mic dejun inclus, ghete sport, bijuterii făcute manual, cu cristale Swarovski și suflate cu aur (foto), o revizie gratuită pentru mașină, echipamente sportive, ședințe de masaj și cărți de leadership sunt doar câteva dintre premiile pe care le poți câștiga dacă te abonezi pe 3 iulie la revista Cariere, în cadrul evenimentului de lansare al revistei CARIERE.
-
Leadership de vară în stil CARIERE!
INVITAȚIE LA RELAXARE. Revista Cariere abia aşteaptă să fie răsfoită! O lecţie cu totul out of the box aşteaptă şi ea să vă convingă despre cum poate fi privit nobilul cal ca profesor redutabil şi partener de învăţare şi dezvoltare personală...
-
Au riscat pentru visul lor
Înainte de a deschide „La Conaşu`”, atât Beatrice, cât şi Cristian aveau o poziţie bună în societate, joburi sigure şi lefuri care să le permită luxul de a nu duce grija zilei de mâine. Cu toate acestea, într-un an de criză economică cruntă – septembrie 2011 – s-au decis că vor, pot şi merită mai mult şi aşa a început povestea magazinelor cu produse tradiţionale de la ţară, din Bucovina.
Recomandările editorilor
-
Poveste de brand. De la ce vine numele Pepco
Numele Pepco își are rădăcina în grupul sud-african Pepkor — un gigant al retailului de tip „value”, cu o istorie care începe în anii ’60 în Cape Town. -
Cinci certificări internaționale pentru profesioniștii din HR care vor să se specializeze în zona de compensații și beneficii
Cum poate creşte performanța angajaților prin componenta variabilǎ a pachetelor de compensații şi beneficii, cum se mǎsoarǎ corectitudinea unui sistem de comp&ben şi cum se construieşte o strategie de beneficii multianualǎ. -
Bianca Călburean, Siemens: Construim un mediu în care oamenii aleg să se întoarcă la birou pentru că își doresc, nu pentru că îi obligăm
Alegere, nu obligație. Pe acest principiu Siemens România își construiește întreaga strategie de-a face biroul din nou relevant. -
O soluție la un pas distanță: introducerea unui sistem de management al performanței în instituțiile publice | ANALIZĂ
Toată lumea vorbește despre reforma statului și de cât de importantă este ea. Toată lumea vorbește despre necesitatea introducerii unui sistem de management al performanței în instituțiile publice, similar cu cel din companiile private.