Cum a evoluat piața de executive search în România
Piața locală de executive search a cunoscut în ultimii 25 de ani o transformare radicală.
leadership
-
-
Lorelai Marchidan, Regional International HR, Servier: „Cred că a fi umil și a asculta cu adevărat ce spune celălalt este esențial”
Lorelai Marchidan conduce astăzi strategia de Resurse Umane pentru 15 țări din regiunea APAC – Asia Pacific a companiei farmaceutice franceze Servier. -
Oamenii din inima mecanismului banilor europeni: Laura Marinaș, director MIPE | Leadership de cursă lungă
4,7 miliarde euro – bani europeni intrați în România prin programele finanțate în cadrul Politicii de Coeziune 2021–2027 până la 30 iunie 2025;
3,99 miliarde euro – fonduri încasate prin cele 8 programe naționale;
709,85 -
Alexandra Fus, Valoris Center: Am muncit de două-trei ori mai mult decât era nevoie pentru că eram «fata fondatoarei»
Alexandra Fus, directorul general al centrului de servicii de call‑center și business process outsourcing Valoris Center, împărtășește lecțiile de leadership învățate din greșeli și din provocările unei cariere pe care le‑a avut într‑un business de -
Mariana Garștea, Sixense România: „Puterea exemplului contează” | JURNAL DE LEADERSHIP - PODCAST CARIERE
Mariana Garștea are o misiune clară: vrea să schimbe modul în care este privită infrastructura, de la reparații reactive, făcute după apariția problemelor, la strategii predictive, bazate pe date, care prelungesc viața construcțiilor și le -
Mariana Boiciuc, Senior Partner, CITR | Când vin vremuri grele, măștile cad și rămâne esența: viziunea și curajul de a regândi modelul de business
Cariera Marianei Boiciuc nu a fost o linie dreaptă, ci o succesiune de descoperiri, de adaptări și dorința constantă de a face lucrurile mai bine. A început cu matematica, unde cifrele i‑au oferit un cadru -
Sfaturi pentru succes de la Simon Sinek: Cum să conduci și să inspiri prin leadership
Succesul nu este întotdeauna despre câștigurile financiare sau recunoașterea publică. Pentru Simon Sinek, autor și speaker internațional în domeniul leadershipului, succesul înseamnă mai mult: este despre creearea unui impact durabil, despre inspirarea oamenilor din jur -
Urmează CEO + HR Roundtable București | Cultura recunoașterii și redefinirea retenției: lecțiile Genpact despre leadership în 2025
Recunoașterea și recompensa organizațională nu mai înseamnă doar salarii competitive și bonusuri, ci și felul în care companiile fac vizibilă contribuția oamenilor, le validează efortul și le oferă sentimentul de apartenență. Despre recunoaștere, sens și -
Numărul 300 al Revistei CARIERE e „gata de tipar”. Ce vom citi în ediția aniversară
22 de ani. 269 de luni. 8.189 de zile. Multe cifre, dar când o publicație traversează aproape un sfert de secol, merită amintite. În 10 aprilie 2003 apărea primul număr al Revistei CARIERE.
22 de -
Leadership: Cum conduci oameni care sunt mai buni decât tine pe zona tehnică
Un lider nu ar trebui să ascundă faptul că alți membri ai echipei dețin competențe tehnice superioare. Față de cine să și ascundă, până la urmă? Recunoașterea acestui lucru nu înseamnă slăbiciune, ci maturitate. Echipa -
Cum gestionezi o criză din companie când nu ai toate răspunsurile
Un lider credibil nu joacă rolul expertului care le știe pe toate. Sau, cel puțin, nu ar trebui să o facă. În momente de criză, recunoașterea faptului că nu există toate răspunsurile consolidează încrederea, nu -
Când să taci într-o ședință, ca lider. Și de ce contează
Să știi să vorbești bine e o competență. Să știi când să taci e o formă de maturitate în leadership. Mulți manageri cred că rolul de lider presupune și să umple fiecare spațiu de tăcere. -
Ce decizii pot fi amânate cu folos și cum spui asta echipei
Observăm des cum amânarea unei decizii e privită ca un semn de slăbiciune sau indecizie. În realitate, unele decizii câștigă valoare tocmai prin așteptare. Timpul oferă informații noi, testează ipoteze și poate chiar să elimine -
Florin Zeca, director financiar și administrator, Siemens Energy: Un CFO ia decizii strategice bazate pe date și analize, dar are grijă de sănătatea financiară a organizației
Inițial atras de inginerie, Florin Zeca a apreciat și materiile economice, astfel că a ales să studieze Cibernetica pentru a combina aceste două lumi. După absolvirea facultății, a realizat că gândirea logică și capacitatea de -
5 lecții cheie din stilul de leadership al lui Jeff Bezos
Jeff Bezos, fondatorul Amazon, este unul dintre cei mai influenți lideri de business din ultimele decenii. Sub conducerea sa, Amazon a evoluat dintr-o librărie online într-un gigant global care a schimbat modul în care consumăm -
Cum setezi o regulă nouă în echipă fără să pară că e impusă
Introducerea unei reguli noi poate să stârnească rezistență înainte ca oamenii din companie să apuce să înțeleagă de ce e necesară. Dacă ea apare „de sus”, fără explicații și fără context, angajații o pot percepe -
11 lecții de leadership pe care le putem învăța de la Tim Cook
Toată lumea și-a îndreptat atenția asupra CEO-ului Apple, Tim Cook, după ce acesta l-a succedat pe legendarul Steve Jobs. Mulți nu credeau că deține calitățile necesare pentru menținerea companiei Apple pe poziția de lider în -
Ce măsurăm când „muncim altfel”? Anca Decu, Up România: Primul indicator la care ne uităm este rata de utilizare a beneficiilor | CEO + HR Roundtable
Când vorbim despre flexibilitate, ne gândim instinctiv la libertate. Dar, pentru ca această libertate să funcționeze în mediul profesional, e nevoie de rigoare. De structură. De indicatori clari. De leadership care vede dincolo de tendințe. -
Cum se schimbă stilurile de leadership în era remote. Corina Neagu: Nu mai vorbim despre superiori care dau ordine
Pandemia nu a fost doar un șoc pentru sistemele de sănătate și economie. A fost, în egală măsură, un test de stres pentru leadership. Un test care a resetat complet așteptările legate de ce înseamnă -
Echilibru, nu uniformitate. Hiperpersonalizarea este cuvântul-cheie | HR Wellbeing – Maria Zoicaș, Head of Human Resources ING Bank
În 2025, ideea de echilibru între viaţa profesionalǎ și cea personalǎ nu mai are o definiţie fixǎ – și nici nu ar trebui. „Hiperpersonalizarea este cuvântul-cheie acum“, spune Maria Zoicaș, Head of Human Resources la
Recomandările editorilor
-
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLifeUrmează CEO + HR Roundtable Timișoara. Cum formează The Access Group următoarele generații de profesioniști
Pe 23 octombrie 2025, la Timișoara, Revista CARIERE – în parteneriat cu TotalSoft și MedLife – organizează evenimentul CEO + HR Roundtable, intitulat „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Ce să faci când nu te înțelegi cu șeful tău
Conflictele cu superiorii sunt mai comune decât credem și pot afecta atât performanța profesională, cât și starea de bine personală. În loc să rămâi blocat în frustrare, este important să abordezi situația cu calm și strategie. -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLifeUrmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum vede MedLife dezvoltarea profesională a angajaților
Pe 23 octombrie, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable: „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Noul website CARIERE: Interviuri, știri și producții video, în prim-plan
Revista CARIERE, singurul produs multimedia dedicat comunității de HR și business din România, cu prezență în trei medii principale (revistă tipărită, platformă digitală și evenimente de specialitate) lansează noul website al publicației: www.revistacariere.ro.