leafa
-
Majoritatea tinerilor români își fac planuri pentru viitor, iar mobilitatea internațională devine o opțiune din ce în ce mai atractivă. Potrivit sondajului „Young Money Matters 2025” realizat de Cook Communications, aproximativ 70% dintre tinerii din -
Noua grilă de salarizare: peste 3000 de euro salariul unui judecător
Potrivit unui document obţinut de România TV, scrie ECONOMICA.NET un profesor cu studii superioare şi o vechime de 25 de ani ar putea ajunge la un salariu brut de 5.700 de lei. Tot atât va putea câştiga şi un funcţionar public din administraţia centrală. -
Jobul în care leafa unui entry-level pleacă de la 335.000 de dolari
Profesioniştii din industria fondurilor de investiţii speculative (hedge fund) şi-au văzut veniturile crescând pentru al treilea an consecutiv, cu salariul mediu pentru un analist începător la un fond de hedging cu performanţe medii de 335.000 de dolari în 2013, potrivit unui raport din industrie.
-
Crezi că jobul tău e nasol? Surpriză! Chiar este!
Aproape în fiecare zi aud pe cineva vorbindu-și locul de muncă în termini deloc pozitivi. Una dintre cele mai bune prietene s-a plâns timp de un an și ceva de jobul său – de activități și de șefi, însă nu a făcut nimic ca să schimbe această situație. Așa că, am început să mă întreb dacă slujba ei chiar este atât de nasoală, dar știind câte compromisuri fac oamenii ca să aibă o leafă, mi-am luat rapid gândul de la asta.
-
Peste 3.500 de lei leafa unui șofer de la RATB
Cel mai bine plătit şofer al Regiei Autonome de Transport București (RATB) încasează în fiecare lună o leafă netă de 3.507 lei, dar şi bonuri de masă în valoare de 93 de lei, potrivit datelor publicate pe site-ul regiei.
-
Doar 6.683 locuri de muncă vacante în toată ţara. Cei mai căutaţi sunt inginerii şi asistenţii medicali
Sunt înregistrate doar 6.683 de joburi scoase la concurs, în perioada 7-13 februarie 2013,în toată ţara, conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Recomandările editorilor
-
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score. -
Aleksandras Česnavičius, CEO PRO TV: Puterea televiziunii constă în crearea acelor momente de „împreună”
Vremurile în care grila unei televiziuni dicta programul întregii familii s-au schimbat, însă în asta constă și frumusețea evoluției: nimic nu dispare, totul se transformă. -
Ce întrebare simplă te ajută să evaluezi dacă un dashboard e relevant
În multe organizații, dashboardurile ajung să fie colecții de grafice frumoase, dar greu de folosit în decizii. Cu fiecare lună se mai adaugă un indicator, încă un filtru, încă o vizualizare, până când instrumentul devine mai degrabă arhivă decât sprijin real. -
Cum identifici procesul care blochează trei echipe diferite, dar nu e nimeni responsabil de el
Există procese care funcționează „din inerție”: toată lumea le folosește, nimeni nu le controlează, iar blocajele se adună. Cele mai problematice sunt acele procese care afectează simultan mai multe echipe, dar care nu apar pe lista oficială a responsabilităților nimănui.