Știu că tema acestei ediții este despre reziliență, dar aceasta este o calitate care mie îmi lipsește cu desăvârșire. Așa că m-aș simți chiar mai impostor decât mă simt oricum mai tot timpul, dacă aș

Ca o regulă nescrisă, există mereu o persoană care nu își face bine treaba și, totuși, treaba este făcută... de alte persoane. Cunoști o astfel de persoană? Iată câteva exemple de ce poți face ca să schimbi lucrurile.

Procrastinarea cronică se întâlneşte la 20% dintre adulţi. În cazul lor, nu e vorba doar că amână un task cât se poate de mult, ci aşa e stilul lor de viaţă. Un recunoscut profesor de

Când vine vorba de muncă, avem cu toţii anumite obiceiuri, iar cel mai des întâlnit astfel de obicei este amânarea. Adevărul este că, fie că-i dăm un alt nume, amânarea tot amânare este şi o iubim la nebunie. Nu este nimic rău în amâna anumite lucruri, ba chiar, în unele cazuri acest lucru este chiar potrivit. Cei care sunt extraordinar de productivi au tendinţa să amâne lucrurile mai eficient decât restul. Iată câteva din obiceiurile oamenilor care amână lucruri, dar nu sunt leneşi.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp

Acum cativa ani, noi doi am venit cu ideea de a le oferi clientilor un nou produs, menit sa-i ajute sa-si dezvolte abilitatile de leadership. Studiile pe care le-am analizat ne-au aratat ca, atunci cand oamenii participau la un program de dezvoltare personala, succesul lor crestea in mod spectaculos daca primeau ulterior incurajari pe parcursul procesului prin care integrau si puneau in practica lucrurile pe care le-au invatat. Noi am conceput si creat o aplicatie informatica -  sau software de aplicatie - care sa le ofere acel gen de incurajare. Oamenii puteau sa-si introduca in acea aplicatie obiectivele proprii de dezvoltare, iar software-ul le trimitea niste remindere - in fiecare saptamana sau in fiecare luna - prin care erau intrebati cum se descurca, in scopul de a-i motiva. Noi am investit o gramada de timp si bani in acest produs. 

Faimosul Warren Buffett urmăreşte trei trăsături la un om pe care vrea să-l angajeze: inteligenţa, vitalitatea şi integritatea. „Şi dacă nu o are pe ultima, atunci nici nu mai merită să te deranjezi pentru primele două”, spune Buffet, porivit unui articol Business Insider.

Luni, 29 octombrie, am avut-o ca invitat la Jurnal de leadership pe Rodica Obancea, Coching Partner în cardul companiei Hart Consulting, alături de care am încercat să identificăm soluții pentru a depăși unul dintre obstacolele care se află tot timpul înaintea noastră, amânarea.