lider

Mic ghid de final de săptămână pentru lideri: Ce întrebări sunt mai utile decât cifrele

Sfârșitul de săptămână e momentul în care mulți lideri privesc înapoi la rezultate, grafice, indicatori. Dar cifrele, oricât de precise, nu surprind întotdeauna realitatea completă. Ele arată ce s-a întâmplat, nu de ce.

9 noiembrie 2025 Călin Cociș
NOUTĂȚI
Sub presiunea tehnologiei, timpului și stresului: Lideri fără scut în bătălia competențelor | STUDIU

Datele DDI arată o realitate îngrijorătoare: stresul și epuizarea profesională cresc accelerat în rândul celor care conduc.

6 noiembrie 2025 Cati Lupașcu
Leadership
Lecţii de succes de la John C. Maxwell: Eșecul nu este fatal, dar refuzul de a schimba ceva poate să fie

Învățăturile lui John C. Maxwell oferă ghidaje valoroase pentru cei care aspiră nu doar la succes, ci și la un impact durabil în organizațiile și comunitățile în care activează.

1 noiembrie 2025 Mirabela Anghel
On the job
Când paralelele se întâlnesc… și liderii sfidează infinitul! | EDITORIAL

Imaginați-vă o sală de concert într-o seară rece de toamnă. Lumina se așază blând peste instrumente, foșnetul publicului se domolește. Dirijorul urcă pe scenă, ridică bagheta și, pentru o clipă, privește spre sală.

27 octombrie 2025 Cati Lupașcu
Opinii
Eszter Martin, NN Asigurări de Viață & NN Pensii: Avem un cadru de lucru flexibil, fără obligativitatea prezenței la birou în fiecare zi

Un ritm de lucru flexibil, în care angajații vin când doresc la birou, acces la servicii de telemedicină și suport psihologic, programe de training, masaj și fructe proaspete la birou ‑ acestea sunt câteva dintre

24 septembrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Mariana Boiciuc, Senior Partner, CITR | Când vin vremuri grele, măștile cad și rămâne esența: viziunea și curajul de a regândi modelul de business

Cariera Marianei Boiciuc nu a fost o linie dreaptă, ci o succesiune de descoperiri, de adaptări și dorința constantă de a face lucrurile mai bine. A început cu matematica, unde cifrele i‑au oferit un cadru

23 septembrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Cum gestionezi o comunicare publică dacă liderul companiei nu vrea să apară

Nu toți liderii se simt confortabil în fața camerelor sau în interviuri. Uneori, refuzul vine din lipsă de timp, alteori dintr-o alegere personală. Important este ca organizația să construiască un plan de comunicare care nu

18 septembrie 2025 Călin Cociș
Management
Leadership: Cum conduci oameni care sunt mai buni decât tine pe zona tehnică

Un lider nu ar trebui să ascundă faptul că alți membri ai echipei dețin competențe tehnice superioare. Față de cine să și ascundă, până la urmă? Recunoașterea acestui lucru nu înseamnă slăbiciune, ci maturitate. Echipa

8 septembrie 2025 Călin Cociș
Leadership
Când să taci într-o ședință, ca lider. Și de ce contează

Să știi să vorbești bine e o competență. Să știi când să taci e o formă de maturitate în leadership. Mulți manageri cred că rolul de lider presupune și să umple fiecare spațiu de tăcere.

3 septembrie 2025 Călin Cociș
Leadership
Ce înseamnă „să fii clar” fără să fii autoritar, ca lider

Un lider bun nu este cel care vorbește tare, ci cel care reușește să fie înțeles. Claritatea nu înseamnă să dictezi, ci să elimini confuzia. Într-o echipă, lipsa de claritate duce la sarcini dublate, decizii

31 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Florin Zeca, director financiar și administrator, Siemens Energy: Un CFO ia decizii strategice bazate pe date și analize, dar are grijă de sănătatea financiară a organizației

Inițial atras de inginerie, Florin Zeca a apreciat și materiile economice, astfel că a ales să studieze Cibernetica pentru a combina aceste două lumi. După absolvirea facultății, a realizat că gândirea logică și capacitatea de

29 august 2025 Adelina Mihai
Leadership
AI câștigă teren. Câți angajați ar prefera un șef-robot, în locul unui om - STUDIU

Raportul de forțe între angajați, regulile companiei și noile tehnologii se schimbă din ce în ce mai mult. Datele colectate recent de la peste 1.000 de angajați americani relevă un fenomen care depășește simpla utilizare

26 august 2025 Revista Cariere
Management
Cum să stabilești granițe sănătoase în echipă fără să pară că restricționezi

În orice echipă, fie ea mică sau mare, granițele sunt importante, când vine vorba de menținerea clarității și a respectului. Problema e că atunci când le introduci, oamenii pot simți că le „tai din libertate”

17 august 2025 Călin Cociș
Leadership
De ce un lider bun pune mai multe întrebări decât oferă răspunsuri

Informația este la un click distanță și echipele se confruntă cu provocări complexe, iar stilul clasic de leadership autoritar, bazat pe ordine și răspunsuri imediate, devine tot mai puțin eficient. Liderii moderni care aleg să

15 august 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum să delegi eficient fără să pierzi controlul

Delegarea este una dintre competențele esențiale ale unui lider performant. Totuși, în practică, mulți manageri oscilează între două extreme: fie renunță complet la control după ce deleagă și riscă derapaje, fie rămân atât de implicați

14 august 2025 Mirabela Anghel
On the job
Norina Alinta Gâvan, Wörwag Pharma: Am păstrat prea mult timp în echipă oameni a căror performanță nu mă mulțumea

„De fiecare dată când am amânat o decizie dificilă legată de un coleg care nu mai era potrivit pentru rol sau pentru cultura organizației, am creat dezechilibru în jurul lui: demotivare, tensiune, pierderea încrederii în

25 iulie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Nenad Filipović, IEDC Bled School of Management Slovenia: Liderii trebuie să fie mai empatici ca niciodată. Se face trecerea de la liderul‑erou la liderul ca figură de susținere

Rolul unui lider este de a pune întrebări inteligente și de a avea în jurul său oamenii potriviți care pot răspunde la ele, spune Nenad Filipović, lector, director de proiect MBA și director de educație

25 iulie 2025 Delia Irimia
Leadership
Când compania devine și a ta: FEPRA, o nouă cultură a implicării. Liderii revoluției circulare

Cât de departe ar merge un lider care vrea să‑și implice cu adevărat oamenii? La FEPRA, răspunsul este simplu: până la a le oferi o parte din companie. La propriu.
Fondat în 2013, FEPRA este

23 iulie 2025 Cati Lupașcu
Leadership
Cosmin Vînătoru, Danone: Ca lider, am învățat să fiu empatic și să creez siguranță psihologică în echipă | Jurnal de Leadership - Podcast CARIERE

Este primul român care a ajuns în boardul regional al producătorului de iaurturi Danone și conduce în prezent o echipă formată din 29 de oameni din 5 țări. Primul lui job a fost la catedră

21 iulie 2025 Adelina Mihai
Jurnal de Leadership
Cât valorează încrederea în era targetului făcut de acasă? | EDITORIAL

„Mâine nu stai cu mine acasă pentru că mami trebuie să‑și facă targetul până vineri”, i‑a spus, marți seară, Maria copilului său de 7 ani. Am ridicat sprâncenele, nu din judecată, ci din curiozitate. Mi

18 iulie 2025 Adelina Mihai
Opinii

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 519 rezultate

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
...
25
26
›

Recomandările editorilor

Poveste de brand. De la ce vine numele Pepco

Numele Pepco își are rădăcina în grupul sud-african Pepkor — un gigant al retailului de tip „value”, cu o istorie care începe în anii ’60 în Cape Town.

10 noiembrie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cinci certificări internaționale pentru profesioniștii din HR care vor să se specializeze în zona de compensații și beneficii

Cum poate creşte performanța angajaților prin componenta variabilǎ a pachetelor de compensații şi beneficii, cum se mǎsoarǎ corectitudinea unui sistem de comp&ben şi cum se construieşte o strategie de beneficii multianualǎ.

10 noiembrie 2025 Roxana Toader, Andreea Pruteanu
HR Manager
Bianca Călburean, Siemens: Construim un mediu în care oamenii aleg să se întoarcă la birou pentru că își doresc, nu pentru că îi obligăm

Alegere, nu obligație. Pe acest principiu Siemens România își construiește întreaga strategie de-a face biroul din nou relevant.

7 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
O soluție la un pas distanță: introducerea unui sistem de management al performanței în instituțiile publice | ANALIZĂ

Toată lumea vorbește despre reforma statului și de cât de importantă este ea. Toată lumea vorbește despre necesitatea introducerii unui sistem de management al performanței în instituțiile publice, similar cu cel din companiile private.

6 noiembrie 2025 Roxana Toader
HR Manager