Arhive lider constient - Revista Cariere

Radu Furnică: Nivelul de leadership e foarte greu de atins. Un lider adevărat dă de la el foarte mult (XI)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, (…)

Leadership 16, August, 2019 11:12 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Cristina Timiș: Liderul de succes este cea mai hotărâtă și adaptabilă persoană de pe fața Pământului (X)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, (…)

Leadership 14, August, 2019 10:09 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Adrian Stanciu: Principalul rol al unui lider e de a fi păstrătorul binelui comun (V)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, (…)

Leadership 06, August, 2019 17:34 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Simona Baciu: Tendința noastră este să confundăm smerenia cu umilința și de aceea tindem să fugim de ea (IV)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, (…)

Leadership 05, August, 2019 11:40 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Silvia Bucur: Mulți ar putea contesta smerenia ca fiind o calitate a unui lider (II)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, (…)

Leadership 26, July, 2019 17:45 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Liderul noii generații: Smerit, conector și conștient (I)

România are puțini lideri autentici. Și foarte mulți lideri închipuiți. Cu toate că managerii și antreprenorii din (…)

Editorial 25, July, 2019 16:57 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

A apărut noul număr al Revistei CARIERE – mai 2019!

În ediţia de mai, Revista CARIERE te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza unui concept pe (…)

Leadership 20, May, 2019 12:49 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Onur Barim, LACTALIS: Un lider trebuie să fie capabil să îmbrățișeze schimbarea. Iar când vorbim despre adaptare, aceasta duce și la o altă abilitate importantă: simplitatea

Nicu Dragomir, Deep Serv 2000: “A avea curajul să iei decizii neconvenționale este esențial pentru a depăși momentele dificile”

Daniel Anghel, PwC România: Ce mă definește ca lider este combinația dintre viziune, angajament, pasiunea pentru excelență și o continuă dorință de a evolua

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Omul de afaceri Dan Șucu devine acționarul majoritar al echipei italiene de fotbal Genoa CFC

Cum se transformă piața muncii și ce trebuie să știi despre meseriile viitorului

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

Sandra Ecobescu, Președinte Fundația Calea Victoriei: “Educația non-formală și educația continuă sunt esențiale pentru orice individ care nu dorește să fie manipulat”

Ce amendă a primit OpenAi în Italia pentru acuzații de încălcare a normelor de confidențialitate

OpenAI lansează o3: Modelul AI capabil să transforme tehnologia și industria

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

FintechOS, o companie cu ambiții mai mari de unicorn

New Work — motorul performanței și motivației angajaților în companiile de astăzi

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

lider constient

Radu Furnică: Nivelul de leadership e foarte greu de atins. Un lider adevărat dă de la el foarte mult (XI)

Cristina Timiș: Liderul de succes este cea mai hotărâtă și adaptabilă persoană de pe fața Pământului (X)

Adrian Stanciu: Principalul rol al unui lider e de a fi păstrătorul binelui comun (V)

Simona Baciu: Tendința noastră este să confundăm smerenia cu umilința și de aceea tindem să fugim de ea (IV)

Silvia Bucur: Mulți ar putea contesta smerenia ca fiind o calitate a unui lider (II)

Liderul noii generații: Smerit, conector și conștient (I)

A apărut noul număr al Revistei CARIERE – mai 2019!