
Viitorul muncii hibride: Cum pot liderii să mențină cultura organizațională în era muncii de oriunde?
De când ne-am confruntat cu Pandemia COVID-19, munca hibridă nu mai este o excepție, ci noua normalitate. Odată cu (…)
De când ne-am confruntat cu Pandemia COVID-19, munca hibridă nu mai este o excepție, ci noua normalitate. Odată cu (…)
Empatia este un atribut uman apreciat, dar și o valoare strategică esențială pentru dezvoltarea unor organizații (…)
Schimbări accelerate, presiuni constante și termene imposibil de amânat! Din această cauză, liderii se confruntă (…)
Un studiu global recent, realizat de către IMD şi firma de consultanţă metaBeratung, a arătat care sunt cele patru (…)