Anumite erori pot împiedica pe oricine să devină un om de succes, susţine Bernard Marr, într-o postare pe LinkedIn. Există, dincolo de conturile din bancă, multe repere în funcţie de care poţi să recunoşti oamenii de succes. Toţi se trezesc de dimineaţă şi urmează un ritual strict. Îşi definesc ţelurile într-un mod concret, căci ştiu că astfel au 50% şanse ca să le pună în practică şi să se simtă mai siguri pe ei.
Uneori ne gândim de ce nu lucrăm foarte bine cu alte persoane (la facultate, la serviciu, în diverse competiții ș.a.m.d.) și tindem să identificăm greșelile pe care le-am făcut noi sau colegii noștri și ulterior acestei analize apar discuții generale despre ce nu a mers bine.
Reinventarea în cadrul aceleiaşi companii pare o provocare pentru mulţi angajaţi. Ar trebui ca aceasta să fie posibilă doar în cazul angajaților tineri sau și pentru cei cu mai multe experiență? Ionuţ Adrian Farcaş lucrează în cadrul Enel din 2006, timp în care a ajuns din poziţia de Asistent comercial în cea de Director al Global Business Services. Cum a reuşit acesta să se reinventeze şi cum vede viitorul companiilor, aflaţi chiar de la el.
Băiatul meu are niște mici probleme de coordonare motrice, fapt pentru care nu este la fel de îndemânatic precum colegii lui. În familie, toți l-am învățat, încă de pe la doi ani, de când am început să ne înțelegem cu el, că neîndemânarea nu o poate schimba, dar o poate transforma într-un avantaj. Că va trebui să gândească mai mult decât alții și să găsească singur soluții, altele decât cele la îndemâna oricui, la probleme care pentru alții nu există. Și că asta îl va face mai puternic.
Echipele sunt tot mai importante pentru succesul organizațiilor; acestea sunt responsabile pentru marea majoritate a activităților, de la crearea de noi produse inovatoare, până la demararea de noi afaceri la nivel global. În cercetările în ceea ce privește echipele, studiile sunt centrate pe disfuncționalitățile acestora. Dacă profităm de energia și de creativitatea pe care le poate genera o echipă, aceasta va putea obține rezultate mai bune în mai puțin timp. Ce înseamnă asta? Într-o organizație, cele mai multe obiective sunt realizate în echipă. Dacă vei demonstra că ai capabilitatea de a lucra bine în echipă, acest lucru ar putea avea un impact major asupra carierei tale.
Femeile moderne sunt adevărate eroine: au cariere strălucite, dar sunt, de multe ori în egală măsură, soţii şi mame extraordinare. Ca să reuşească să păstreze acest echilibru au nevoie de tot ajutorul, iar companii precum Hewlett-Packard Global eBusiness Centre (HP GeBOC), centrul de servicii de business al companiei din Bucureşti, au inclusă în cultura organizaţională protejarea femeii.
