Companiile din domeniul IT se laudă de câţiva ani deja cu volume mari în ceea ce priveşte recrutările, sute până la mii de oameni sunt angajaţi anual în organizaţii de profil. Iar aceste volume pun serios la treabă departamentele de resurse umane din companii. Monica Vierita, director de resurse umane pentru Luxoft România, Germania şi SUA, a declarat într-un interviu acordat wall-street.ro că rata de succes în recrutare este de 1 la 10, principalele motive fiind lipsa abilităţilor tehnice, precum şi nepotrivirea cu profilul companiei.

Luxoft continuă campania de recrutare cu un nou eveniment „Zilele Carierei” care se va desfăşura în perioada 19 – 23 mai pentru angajarea a unui număr de 25 de specialişti. Totodată, în cadrul evenimentelor de recrutare sunt organizate seminarii de prezentare a proiectelor dezvoltate de Luxoft la care pot participa toţi candidaţii la posturile oferite.

Luxoft Holding, unul dintre furnizorii de vârf de servicii de dezvoltare software şi soluţii IT inovatoare, recrutează 45 de ingineri software, atât programatori cât şi project manageri, în cadrul evenimentului Zilele Carierei la Luxoft, care se va desfăşura în perioada 24 – 29 martie.

Sâmbătă, 22 martie, evenimentul „Stagii pe Bune” aduce împreună în holul Facultăţii de Automatică şi Calculatoare (Universitatea Politehnică Bucureşti) peste 450 de studenţi în domeniul IT&C şi reprezentanţi a 16 dintre cei mai doriţi angajatori. Participarea la eveniment este gratuită, iar tinerii prezenţi vor avea ocazia să participe la workshop-uri tehnice şi discuţii cu profesionişti pentru a înţelege care sunt perspectivele lor de carieră în diferite companii.