madalina sandu
-
Sunt situații în care ai nevoie să oferi un cadou simbolic, elegant și discret, unui partener de afaceri sau unui colaborator. Un cadou business este un semn de apreciere, un mesaj pentru întărirea unei relații de afaceri sau pur și simplu gest de respect. -
Tendinte de sezon
Perioada evenimentelor importante din vietile noastre este in plina desfasurare. Nunti, botezuri si intalniri de neuitat, toate se pare ca se bazeaza pe anumite teme si culori. Despre tendintele sezonului am discutat cu Madalina Sandu, Owner/Designer Florist, Iconic Flowers. Mai jos, aflati daca si voi ati ales pentru evenimentul vostru o culoare in ton cu moda.
-
Pasiune şi design, culori, flori şi artă
Acum opt ani a vrut ceva nou, simplu şi elegant. Îi plac florile foarte mult şi voia să le împletească într-un mod unic, special. Mădălina Sandu, căci despre ea este vorba, a primit în dar talentul de a asorta florile de aşa natură încât şi o crenguţă de copac prinde viaţă în mâinile ei. Mădălina este designer florist, iar atelierul ei, Iconic Flowers, este raiul pe pământ.
-
Designer florist, ultima tendință în materie de joburi
Dacă o simplă florăreasă îți ambalează câteva flori în tradiționalul celofan, un designer florist se folosește de tot felul de materiale - sârmulițe, șuruburi, lemn, bineînțeles pe lângă plante - pentru a-ți face un aranjament floral unic și spectaculos în același timp. Mai mult de atât, designerul floral îți poate spune ce să alegi pentru a fi în pas cu moda - care-s cele mai râvnite flori, culori, forme, materiale.
-
Meserii la modă pe timp de criză
Într-o piață a muncii din ce în ce mai sărăcăcioasă, profesiile noi se lasă așteptate. Cu toate acestea, se pare că în ultimul timp au început, chiar dacă destul de timid, să-și facă simțită prezența și câteva meserii noi pe piața din România. Aceste profesii se dovedesc a fi și destul de profitabile. Una dintre ele este și designerul florist.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.