masti
-
Unii își aleg încă din copilărie profesia, dar asta nu e o regulă, „nu peste tot e așa”. Cezar Gămulescu, Managing Partner forFITOUT, nu a avut în familie un exemplu care să îi inspire actuala carieră. „Părinții mei sunt medici de profesie și nu m-au influențat nicicum în a le urma traseul profesional. Am ales să mă specializez în ceea ce am crezut eu că mi se potrivește.” -
Omul din spatele mastii
Mastile folosite candva in ceremoniile de Anul nou in satele romanesti, pot fi vazute acum doar in targuri sau in galeriile muzeelor de arta populara. In Nordul Moldovei, in localitatea Harlau, judetul Iasi, Bogdan Birzu le confectioneaza de cand era copil.
-
Alis Anagnostakis: Vulnerabilitatea, suprema putere! (I)
Una din marile mele pasiuni este sa observ oamenii (inclusiv pe mine însămi), încercând să înțeleg ce se află în spatele măștilor pe care le poartă în fiecare zi. Iar munca de trainer și coach îmi dă ocazia perfecta de a vedea modul uimitor în care oamenii își schimbă comportamentele atunci când se afla într-un mediu sigur, în care, simt ei, își pot permite sa mai coboare din "bariere" și sa fie ei înșiși.
-
Despre Leadership, Autenticitate si mastile pe care le purtam in fiecare zi
Am vazut, nu de mult, o scurta prezentare pe TED.com, care m-a impresionat in mod deosebit. Prezentatoarea era Brené Brown, Profesor la Universitatea Huston, care si-a dedicat ultimul deceniu cercetarii unui subiect neobisnuit, de fapt mai multor subiecte neobisnuite – „vulnerabilitatea”, „curajul”, „rusinea” si, cel care le cuprinde pe toate, „autenticitatea”.
Recomandările editorilor
-
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score. -
Aleksandras Česnavičius, CEO PRO TV: Puterea televiziunii constă în crearea acelor momente de „împreună”
Vremurile în care grila unei televiziuni dicta programul întregii familii s-au schimbat, însă în asta constă și frumusețea evoluției: nimic nu dispare, totul se transformă. -
Ce întrebare simplă te ajută să evaluezi dacă un dashboard e relevant
În multe organizații, dashboardurile ajung să fie colecții de grafice frumoase, dar greu de folosit în decizii. Cu fiecare lună se mai adaugă un indicator, încă un filtru, încă o vizualizare, până când instrumentul devine mai degrabă arhivă decât sprijin real. -
Cum identifici procesul care blochează trei echipe diferite, dar nu e nimeni responsabil de el
Există procese care funcționează „din inerție”: toată lumea le folosește, nimeni nu le controlează, iar blocajele se adună. Cele mai problematice sunt acele procese care afectează simultan mai multe echipe, dar care nu apar pe lista oficială a responsabilităților nimănui.