De la „Cum să scăpăm de el?” la „Cum să îl punem cât mai bine în valoare?”
Al cincilea episod din serialul „inutilității profesionale la vârsta de 50 de ani” aduce în atenție vocea consultantului de resurse umane, un fel de „mediator” între cele două tabere – a angajaților și a angajatorilor. Un punct de vedere pe cât de înțelept, pe atât de necesar într-o astfel de dezbatere.
