Calcularea riscului pe pieţele financiare
Librăria Humanitas de la Cişmigiu ne invită miercuri, 18 februarie 2015, la o discuţie despre stăpânirea riscului.
mihai ghyka
-
-
De ce e altfel munca la români?
Cosmin Alexandru, Mihai Ghyka şi Octavian Pantiş au dezbătut, în cadrul unui eveniment organizat de Librăria Humanitas, despre cum muncesc românii, cum am putea să muncim în viitorul foarte apropiat şi ce ne împiedică să fim mai eficienţi.
-
Dar chiar aşa... Cum muncim?
Întâlnirea cu Octavian Pantiş, Mihai Ghyka şi Cosmin Alexandru, în librăria Humanitas de la Cişmigiu de miercuri, 12 martie, orele 19.00 o să vă răspundă la această întrebare. Ba chiar mai mult...
-
Update: Întâlnirea cu Octavian Pantiş, Mihai Ghyka şi Cosmin Alexandru, amânată!
Dezbaterea ce urma să aibă loc în această seară, de la ora 19.00, la librăria Humanitas de la Cişmigiu, și la care urmau să participe Octavian Pantiş, Mihai Ghyka şi Cosmin Alexandru a fost amânată din cauza condițiilor atmosferice nefavorabile. Data la care va avea loc evenimentul va fi anunțată ulterior.
-
Respect faţă de datorie şi onoare
Mihai Ghyka are sânge domnesc, educaţie aleasă şi expertiză cu carul în marketing şi finanţe. A fost CEO la Bergenbier România, Chief Commercial Officer la Vodafone şi a condus, de-a lungul carierei, mii de angajaţi. De curând a avut o experienţă aproape mistică, diferită de viaţa corporate, care îi este foarte familiară.
-
Mihai Ghyka, fost director general al Bergenbier, numit director comercial la Vodafone
Mihai Ghyka, fost director general al companiei Bergenbier SA, va prelua de la data de 20 iunie, pozitia de director comercial pentru segmentul persoane fizice al Vodafone Romania. Ghyka il inlocuieste pe Karsten Wildberger, care va pleca la 1 august.
-
Schimbare de management la Bergenbier: Mihai Ghyka a demisionat, director general fiind numit Jens Hoesel
Noul director general al Bergenbier SA este, incepand cu 2 mai, Jens Hoesel, dupa ce Mihai Ghyka a demisionat de la conducerea companiei. Ghyka a declarat pentru Cariere ca nu intentioneaza sa-si ia o perioada sabatica. Fostul sef Bergenbier va analiza si valorifica oportunitatile pe care le are, urmand sa dea detalii "la timpul potrivit".
Recomandările editorilor
-
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score. -
Aleksandras Česnavičius, CEO PRO TV: Puterea televiziunii constă în crearea acelor momente de „împreună”
Vremurile în care grila unei televiziuni dicta programul întregii familii s-au schimbat, însă în asta constă și frumusețea evoluției: nimic nu dispare, totul se transformă. -
Ce întrebare simplă te ajută să evaluezi dacă un dashboard e relevant
În multe organizații, dashboardurile ajung să fie colecții de grafice frumoase, dar greu de folosit în decizii. Cu fiecare lună se mai adaugă un indicator, încă un filtru, încă o vizualizare, până când instrumentul devine mai degrabă arhivă decât sprijin real. -
Cum identifici procesul care blochează trei echipe diferite, dar nu e nimeni responsabil de el
Există procese care funcționează „din inerție”: toată lumea le folosește, nimeni nu le controlează, iar blocajele se adună. Cele mai problematice sunt acele procese care afectează simultan mai multe echipe, dar care nu apar pe lista oficială a responsabilităților nimănui.