
Românii caută salarii competitive și apreciere la locul de muncă: Microsoft rămâne în topul preferințelor
Microsoft rămâne cel mai atractiv angajator din România, potrivit studiului Randstad Romania Employer Brand (…)
Microsoft rămâne cel mai atractiv angajator din România, potrivit studiului Randstad Romania Employer Brand (…)
Experiențele online captează tot mai mult atenția consumatorilor, în special pe cea a generațiilor mai tinere, (…)
În această perioadă cel mai important factor în progresul companiilor este inovația. Dar inovația este făcută de (…)
Pe piața muncii, astăzi, pentru prima dată în istorie, există patru generații active: Baby-Boomers (aflată foarte (…)
Generația X, generația Y, millennials, digital natives, generația Z, generația alpha, silent generation, the golden (…)
Aproximativ jumătate dintre reprezentanții generației Millennials au renunțat cel puțin o dată la locul de muncă (…)
Millennials și generația Z din România privesc munca cu alți ochi decât înaintașii lor. Ei abia descoperă acest (…)
Chiar dacă este o generație digitalizată, Millennials nu se simt confortabil când au de-a face cu roboți la (…)
Potrivit unui studiu The Hartford, 80% dintre americanii ce aparţin generaţiei Millennials cred că vor ajunge (…)