De-a lungul timpului, oamenii au inventat fel de fel de mituri despre succes si despre efectele pe care le-ar putea avea asupra celor care au reusit sa-l atinga si, cel mai greu, sa-l mentina.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
Una dintre cele mai dramatice schimbări care au avut loc în ultimul deceniu în domeniul dezvoltării abilităţilor de leadership a fost mutarea accentului de pe corectarea punctelor slabe pe identificarea, extinderea şi dezvoltarea punctelor forte. Iar pe măsură ce această mişcare continuă să câştige forţă, au ieşit la iveală trei mituri a căror spulberare este garantată.
Tendinta puternica a managerilor romani de a se percepe centrati pe oameni coreleaza negativ cu majoritatea indicatorilor financiari ai firmei, arata o cercetare a Result Development.
Sa fii angajat intr-o firma romaneasca e, pentru foarte multi, mai putin tentant decat sa lucrezi intr-o companie multinationala, cu o cultura organizationala bine pusa la punct. Specialistii consultati de CariereOnline.ro va prezinta principalele “mituri” despre munca “la patron” in Romania. Printre acestea se numara posibilitatile reduse de promovare, salariul platit “in mana”, dar si haosul si inconsecventa in decizii.
