
Urmează CEO + HR Roundtable București. Cum construiește Novo Nordisk motivație și fidelizare dincolo de salariu și beneficii
Motivația și loialitatea angajaților nu mai pot fi reduse la simplul pachet salarial și beneficiile clasice. Tot (…)
Motivația și loialitatea angajaților nu mai pot fi reduse la simplul pachet salarial și beneficiile clasice. Tot (…)
Agilitatea profesională susține evoluția carierei într-un context economic în continuă schimbare. Cei care se (…)
Munca poate fi o sursă de stres și anxietate. Uneori ai chef să plângi sau să țipi. Învață cum să-ți controlezi (…)
Indiferent cât de mult succes ai, dacă nu simți bucurie și împlinire sufletească, înseamnă că-ți risipești viața! (…)
Proiectul PRIDE-U, POCU/626/6/13/133138: 70% dintre studenții ASE înscriși în proiectul PRIDE-U au fost consiliați (…)
Încălzirea globală accelerată, poluarea, epuizarea resurselor sunt subiecte peste care nu mai putem trece cu (…)
Maria Tătaru, Human Resources Director Arctic, a răspuns în scris în Ghidul MBA 2021 la câteva întrebări din cadrul (…)
Pe măsură ce vă dezvoltați echipa, lista zilnică de sarcini crește de asemenea. De la planificare la recrutare, (…)
De la începutul pandemiei, am avut peste 2000 de ore de formare, coaching sau discuții cu sau despre organizații. (…)