Revista Cariere

munca hibrid

Bianca Chera, Andronic and Partners: Cheia unui model de lucru hibrid o reprezintă comunicarea

Tranziția de la telemuncă la un model de lucru hibrid – în care angajații sunt încurajați să revină la birou câteva zile pe săptămână – generează frecvent tensiuni în relația angajat-angajator.

14 noiembrie 2025 Yasmine Marian, Andreea Pruteanu
HR Manager
CEO+HR Roundtable București: Care sunt provocările invizibile ale muncii hibrid

Pe 18 iunie, CEO+HR Roundtable aduce în prim-plan vocile celor care modelează viitorul muncii. Într-un format unic, liderii din business și HR vor explora împreună modul în care organizațiile se adaptează noilor realități ale pieței

16 iunie 2025 Mirabela Anghel
CEO + HR Roundtable
Parteneriat Pluria – Zenitech pentru implementarea modelului de lucru hibrid pe piața din România

Începând cu luna aceasta, angajații de pe plan local ai companiei specializate în tehnologie transformațională Zenitech au adoptat un model de lucru hibrid, având acces la o rețea extinsă de spații de lucru flexibile, în

28 iunie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Încrederea acordată angajaților are un rol deosebit pentru atragerea și retenția talentelor

Cristina Dărășteanu National HR Manager la Rehau România & Bulgaria a vorbit în Revista HR Manager despre schimbările produse de pandemie, despre atragerea și retenția talentelor.
CE TENDINȚE LEGATE DE ATRAGEREA ȘI RETENȚIA TALENTELOR AȚI

6 aprilie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
S-a schimbat pentru totdeauna natura muncii? Care va fi noul „business as usual”?

Chiar înainte de pandemia din 2020/2021, unele companii cu gândire de viitor explorau și adoptau practicile de „muncă de oriunde” (WFA). Apoi a urmat blocarea și multe companii au optat pentru WFA, sau mai degrabă

21 martie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI - Ediția XII. THE HYBRID WAY OF WORK

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 16-17 martie 2022, între orele 14:00-17:00, ediția a XII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: THE HYBRID WAY OF WORK

22 februarie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Millennials și Z pe piața muncii: Șase din zece tineri preferă un program de lucru flexibil și să lucreze de la distanță

Pandemia a schimbat multe, mai ales pe piața muncii. Așa cum era de așteptat, iată că românii din generațiile Millennials și Z , mai exact șase din zece tineri (60%), vor un program de lucru

5 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Managementul înţelept al incertitudinii şi disponibilitatea de a testa, ingrediente de bază în rețeta hybrid work

Un model de lucru hibrid va fi un experiment fără precedent şi vom putea şti doar peste ani impactul pe care îl va avea asupra satisfacţiei clienţilor şi angajaţilor, dar și asupra sentimentului de apartenență

12 noiembrie 2021 Cati Lupașcu
Management
Leadership în sistem hibrid. Al doilea experiment

Pandemia ne-a schimbat radical viața și a remodelat pe termen lung modul în care muncim. A pus o presiune uriașă pe organizații, forțându-le să găsească rapid soluții eficiente, astfel ca, în ciuda multiplelor incertitudini și

10 noiembrie 2021 Cati Lupașcu
Leadership
Munca hibrid, un model performant de lucru sau un bilet către eșec

Începutul pandemiei a marcat schimbări substanțiale pentru toți angajații, pentru anumite sectoare acest lucru culminând cu tranziția spre munca în regim exclusiv remote. Ca orice schimbare majoră, această tranziție a reprezentat o provocare semnificativă pentru

5 noiembrie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Avantajele și provocările modelului hibrid de lucru: o perspectivă a mediului de afaceri din România

Pandemia a schimbat fundamental natura pieței muncii, iar în ultimii doi ani angajații de pretutindeni au traversat diverse perioade, în care au lucrat fie de la distanță, fie într-un sistem hibrid, în încercarea de a

3 noiembrie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
O discuție autentică despre emoție și umanitate și asumarea unui leadership empatic

Ce spune studiul McKinsey este perfect valabil și pentru companiile din România. Cel puțin, din conversațiile mele cu membrii de Board din diferite companii dar și cu reprezentanți ai middle managementului sau al managementului operațional

1 noiembrie 2021 Madi Rădulescu
Contribuitori
Când privirile nu se întâlnesc și mâinile nu se ating

Tehnologia a permis ca în această perioadă de pandemie, inclusiv în lunile cu restricții maxime, să rămânem conectați cu colegii de serviciu și cu clienții, deși altfel decât înainte. Am creat un sistem de avarie

28 octombrie 2021 Prof. Univ. Dr. Lavinia Rașcă
Contribuitori
Capcanele muncii hibrid. Subestimarea deconectării

Angajatorii sunt gata să deschidă larg ușile companiilor și să-și aducă oamenii înapoi în birouri. Angajații, însă, nu sunt pregătiți să se întoarcă.
Deconectarea de organizație este mult mai profundă decât cred liderii, trag semnalul

12 octombrie 2021 Viviana Serban
Inspiratie
De ce viitorul muncii ar putea fi hibrid?

Munca în sistem hibrid înseamnă o combinație între lucrul de la distanță și cel de la birou – pentru ca angajații să ai aibă parte de tot ce e mai bun din ambele lumi. Însă

23 septembrie 2021 Marilena Ispas
HR Manager
Între mit și stereotip cu privire la munca hibrid

Principalul mit: Dacă lucrezi de acasă, îți faci programul cum vrei
Dificultatea nu rezidă în a-ți face programul cum vrei, ci a-l respecta. Și chiar și așa, nu e mereu adevărat acest lucru: uneori când

30 august 2021 Lavinia Țânculescu-Popa
Inspiratie
Adaptabilitatea și creativitatea, noile tendințe în muncă

În data de 15 iulie, la orele 11.00, a avut loc o nouă ediție BCR Expert Hub în care s-au analizat „Noua dinamică și tendințele pe piața muncii din România”, luând în considerare contextul pandemic

19 iulie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie, ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership.

11 iunie 2021 Marilena Ispas
HR Manager

Recomandările editorilor

Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei

O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în...

13 noiembrie 2025 Călin Cociș
NOUTĂȚI
EXCLUSIV
Jason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești

După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România.

13 noiembrie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU

81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025.

13 noiembrie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune

Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.

11 noiembrie 2025 Călin Cociș
NOUTĂȚI