Cât câștigă directorii unor importante mărci auto
Plecând de la renumerația Directorului General al Nissan, Carlos Ghosn, au fost dezvăluite salariile a mai multor lideri din industria auto.
nissan
-
-
Salariu fabulos pentru CEO-ul Nissan în 2014
CEO-ul Nissan, Carlos Ghosn, a primit un 2014 un salariu fabulos. Este vorba despre 7,4 milioane de euro pentru exerciţiul financiar 2014-2015, încheiat în luna martie. În total, anul trecut Carlos Ghosn a primit aproape 15 milioane de euro, pentru că aproximativ aceeaşi sumă pe care a primit-o de la Nissan, a primit-o şi de la Renault.
-
Ei sunt giganţii care vor schimba lumea prin business
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.
Sam Walton – omul de afaceri american care a fondat faimoasa reţea de magazine Walmart şi reţeaua de magazine care-i poartă numele: Sam’s Club – a spus odată că „aşteptările ridicate sunt esenţiale în orice”. Un număr din ce în ce mai mare de companii – în special din industria auto – ia în seamă acest principiu, stabilind nişte obiective agresive, creative şi vizionare care schimbă modul în care aceste companii abordează afacerile şi modul în care relaţionează cu lumea, în sens larg. -
Ce vor produce în Mexic grupurile Nissan şi Daimler
Constructorii auto Nissan şi Daimler au convenit să producă în comun, în Mexic, viitoarele generaţii ale modelelor compacte Mercedes şi Infiniti, au anunţat surse apropiate discuţiilor.
-
Renault va lansa un „mini-Logan” foarte ieftin
Compania Renault va prezenta, cu prilejul Salonului auto de la New Delhi, din această lună, conceptul unei mașini de mici dimensiuni. Constructorul francez va produce, începând din 2015, un model foarte ieftin. Dezvoltat și fabricat în India, acest autoturism va avea un preț de aproximativ 5.000 de euro.
-
Nissan alege motoarele Mercedes pentru a concura cu Audi și BMW
Infiniti, marca de lux a grupului Nissan, va lansa la toamnă în Europa berlina Q50, echipată cu motoare Mercedes și care vrea să rivaleze cu modele Audi A4, BMW Serie 3 și Mercedes C. Este rezultatul unor acorduri convenite între Renault, aliatul francez al companiei japoneze, Nissan și constructorul german. Și nu este decât începutul. Se preconizează un Infiniti compact pe platforma Mercedes A, care va fi produs în Marea Britanie.
-
Disruption meets Romania
By using Disruption, TBWA wrote the success stories of Apple, adidas, Nissan or Playstation, to name just a few. Disruption is both a mind-set and a methodology that TBWA uses every day in developing ideas that help its clients find a completely original way of presenting a brand to the world.
-
Statii de reincarcare pentru masini electrice, cele mai noi beneficii oferite angajatilor din Silicon Valley
Companiile din domeniul high tech aflate in regiunea Silicon Valley incep sa instaleze statii gratuite de incarcare a masinilor electrice, estimand ca angajatii lor vor fi printre primii americani care vor folosi astfel de vehicule, relateaza MercuryNews.com.
Recomandările editorilor
-
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. -
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. -
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.