norme
-
Peste noapte, ne-am transformat din martori ai schimbărilor petrecute în Asia în personaje principale ale unei pandemii fără precedent. Cu provocări noi pentru oameni și companii, toți cei implicați în business au fost nevoiți să -
O nouă regulă pentru firmele care duc români la muncă în străinătate
Furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă din statele UE, obligați să notifice ITM-urile cu 5 zile lucrătoare înainte de a începe să recruteze angajați din România. Măsura ar reduce riscul traficării și exploatării în muncă a cetățenilor români care doresc să lucreze în străinătate, potrivit guvernanților. -
Noi norme de acordare a concediilor medicale
Un Ordin al Ministerului Sănătății, mai precis 8/2016, modifică și completează punctual normele de aplicare ale prevederilor OUG nr. 158/2005. Mai precis, schimbă modalitatea de acordare a concediilor medicale. Au fost adoptate proceduri noi pentru acordarea de concedii medicale persoanelor internate în spital ce părăsesc locația, femeilor însărcinate sau mamelor lăuze, respectiv victimelor accidentului colectiv. Avocatul Alexandru Teodorescu, explică în exclusivitate pentru Revista CARIERE, tot ceea ce trebuie să știm despre noutățile legislative. -
O companie care NU are reguli pentru angajați. Da, există și funcționează
Poate că, într-adevăr o viață fără reguli conduce spre haos. Oamenii trebuie să funcționeze după o serie de reguli impuse și dupa norme reglementate pentru a-și ține în frâu latura negativă sau... mai puțin productivă. -
Regula se schimbă în timpul jocului
„În situaţia actuală, cea mai mare problemă este disoluţia, slăbiciunea, deficienţa nivelului normativ“ spune Vintilă Mihăilescu, încercând să ofere un diagnostic sociologic pentru starea de fapt a societăţii româneşti. În ştiinţele sociale, anomia, adică lipsa normelor, este termenul care denumeşte această stare. E diagnosticul dat situaţiilor de criză prin care au trecut multe societăţi şi reprezintă şi aspectul cel mai important care caracterizează România în prezent. „Fie că normele sunt sistematic încălcate, fie că ele nu mai sunt bine cunoscute sau nu mai sunt clare, în oricare dintre cazuri, societatea intră într-un fel de derută. Se poate întâmpla oriunde, oricând, iar dacă ne referim la România reprezintă aspectul cel mai grav al momentului. “
-
Parlamentul european adopta noi norme pentru achizitiile online
Statele membre vor avea o perioada de maximum doi ani pentru a pune in aplicare noile norme UE pentru achizitiile online. Dupa adoptarea finala de astazi de catre Parlamentul European, aprobarea formala a Consiliului de Ministri este asteptata in luna iulie.
-
Noile norme pentru aplicarea Codului fiscal, adoptate de Guvern
Persoanele care, pe langa veniturile de natura salariala, realizeaza si venituri de natura profesionala cu caracter repetitiv – lunar, trimestrial sau semestrial – datoreaza contributii individuale de asigurari sociale, de asigurari pentru somaj si de asigurari sociale pentru sanatate, prevad normele de aplicare a Codului fiscal aprobate ieri de Executiv.
Recomandările editorilor
-
Cum detectezi un proces care a fost creat pentru un context care nu mai există în firmă
Unele procese continuă să ruleze în organizații mult după ce motivele pentru care au fost create au dispărut. Contextul se modifică, echipele se schimbă, prioritățile evoluează, însă anumite fluxuri de lucru rămân „agățate” în sistem, ceea ce le face să... -
Producătoarea Ada Solomon este noua președintă a boardului Academiei Europene de Film
Ada Solomon, una dintre cele mai influente figuri ale cinematografiei românești și europene, a fost aleasă președintă a boardului Academiei Europene de Film, în urma votului membrilor instituției pentru mandatul 2026–2027. -
Trenduri pe piața imobiliară din România | Ce spune Bogdan Bălașa, Director General HILS Development
Piața imobiliară din România traversează o perioadă dinamică, în care cererea pentru locuințe eficiente și bine conectate la infrastructura urbană crește constant, iar așteptările clienților și investitorilor evoluează rapid. -
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score.