plictiseala
-
Productivitatea a devenit un scop suprem, iar fiecare minut trebuie umplut cu activități care să aducă un rezultat vizibil. Ideea de a nu face nimic pare aproape un lux de nepermis. O zi fără planuri -
Există 5 tipuri de plictiseală. Tu la care te încadrezi?
Plictiseala te poate duce la marginea nebuniei, sau să îți dea idei incredibil de creative. Totul depinde de cum o resimți. -
Românii și fericirea în carieră: Dinamism versus Subapreciere
Succesul profesional şi satisfacţia faţă de propria activitate depind, în mare măsură, de abilitatea angajaţilor de a interacţiona constructiv cu diferitele tipuri de şefi, de gradul de muncă, satisfacția financiară și relația cu colegii. -
Bore-out, când plictiseala la serviciu te îmbolnăveşte
Nu îţi vine să crezi că există oameni care se plictisesc la serviciu, tu abia reuşeti să respiri printre dead-line-uri, şedinţe sau brainstorminguri. Totuşi, există oameni care se plictisesc grozav, atît de mult încât se îmbolnăvesc din cauza asta. Imaginează-ţi zilele de vineri, care nu se mai termină. Pentru ei aşa e în fiecare zi. Ca şi burn-out-ul, boala suprasolicitării, bore-out-ul duce la epuizare şi depresie. -
Sunt ocupat până peste cap şi mă plictisesc de moarte
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Plictiseala e surprinzător de stresantă. Iar atunci când suntem ocupaţi şi aglomeraţi, dar tot ne plictisim, e şi mai rău. Oare câţi dintre noi ne simţim aşa? Eu da, şi bănuiesc că mulţi oameni se simt la fel.
-
Plictiseala la birou ucide productivitatea
Studiile mai multor universităţi din SUA demonstrează că plictiseala este prezentă în toate birourile. Desigur, e simplu să intuim efectul ei contraproductiv, dar interesant este că plictiseala se instalează şi în birourile oamenilor foarte performanţi şi buni în ceea ce fac.
-
15 lucruri pe care le puteţi face în timpul unei şedinţe plictisitoare
Dacă vă aflaţi într-o teleconferinţă şi vă plictisesc subiectele de pe ordinea de zi, puteţi să faceţi o serie de lucruri distractive fără să vă vadă interlocutorul. În cazul în care participaţi la o sedinţă cu managerii din firmă, lucrurile nu mai stau la fel, cu toate acestea există tot felul de modalităţi prin care puteţi scăpa de plictiseală în cadrul unei sedinţe anoste.
-
Plictiseală pe reţelele de socializare?
Un sondaj de opinie efectuat de Institutul Gartner dezvăluie faptul că tinerii care frecventează reţelele de socializare sunt din ce în ce mai plictisiţi.
-
Cum invata creierul tau? Sau cum scapam din capcana prezentarilor ucigator de plictisitoare?
Ideea acestui articol mi-a venit dupa o discutie cu un grup de participanti la un curs de „Comunicare”. Cursul era o combinatie de notiuni de psihologie comportamentala, vanzari si abilitati de vorbire in public pentru un grup de profesionisti din domeniul financiar, care aveau nevoie de „unelte” pentru a-si prezenta ideile in fata unor grupuri de clienti.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.