predictibilitate
-
Un loc de muncă „comod” poate părea ideal la prima vedere: stabilitate financiară, predictibilitate, volum de muncă gestionabil și un mediu lipsit de stres excesiv. Pentru mulți profesioniști, această combinație este suficientă ca să rămână -
Personalitatea coruptă și efectele devastatoare ale acesteia
Termenul de “corupție” este, din păcate, în vocabularul uzual al nostru, al tuturor. Vorbim mult de corupție, de la cazul Arthur Anderson până la situația din Zimababwe. Oriunde ar fi, oriunde s-ar întâmpla, corupția ne afectează.
-
Companiile îşi doresc sisteme fiscale simple şi predictibile
Companiile îşi doresc sisteme fiscale simple şi predictibile, s-a afirmat în cadrul celei de-a 7-a ediţii a Conferinţei Regionale de Fiscalitate desfăşurată, săptămâna trecută, la Praga.
-
Confortul predictibilitatii
Nu-mi poate lua nimeni niciodata micul rasfat vicios al diminetilor. Sau, ma rog, mi-l poate fura vreun doctor ortodox, dar nu-i recomand sa se bazeze pe mine.
Ma trezesc si, inainte sa incep sa gandesc sau sa iau act de orice schimbare de decor ori vreme, din cativa pasi, ajung in bucatarie. Iau chibritul, aprind aragazul, apuc ibricul (intotdeauna lasat la vedere), il umplu pe jumatate cu apa, il pun pe foc si-mi aprind o tigara, asteptand clocotul.
Recomandările editorilor
-
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. -
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. -
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.