PriceWaterhouseCoopers
-
Supra-reglementarea este din nou pe primul loc în topul motivelor de îngrijorare a executivilor respondenţi, în procent de 78%, în creştere cu 6% faţă de anul trecut şi la un nivel record în sondajul realizat de PwC. -
PricewaterhouseCoopers va realiza una dintre cele mai mari achiziții
Compania de audit și consultanță PricewaterhouseCoopers (PwC) se pregătește să fuzioneze prin absorbție cu firma de consultanță Booz & Company. Semnarea acordului-cadru de către părți a fost confirmată de un comunicat oficial al PwC.
-
Biroul ideal: virtual sau conventional?
Pentru persoanele cu varsta intre 36 si 45 de ani, locul de munca ideal presupune existenta unui „birou virtual” care sa le permita conectivitate din orice spatiu, inclusiv de acasa, in vreme ce tinerii la inceput de cariera (16-25 de ani) isi doresc un job intr-o cladire de birouri, amplasata in centrul unei aglomerari urbane, arata studiul Managing Tomorrow’s People, realizat de PricewaterhouseCoopers.
-
A Difficult Year for CEE’s Real Estate Sector
Central and Eastern Europe’s Real Estate Sector faces another difficult year in 2010, but prospects for the future are brighter, according to Emerging Trends in Real Estate® Europe 2010, published by the Urban Land Institute (ULI) and PricewaterhouseCoopers.
-
81% confidence vs. 18% pessimism
CEOs confidence might not be at its peak, but the executive managers believe in the economical recovery, which means that they have left behind the negativism. A moderate optimism is also revealed in the plans to increase companies’ personnel.
-
Ce-a fost greu a trecut
Directorii generali din toata lumea sunt increzatori ca tot ce-a fost mai greu din criza a trecut si ca afacerile si conturile lor vor spori anul acesta.
-
Exercitiu de flexibilitate
Un raport global al PriceWaterhouseCoopers, "CEO perspectives", dat publicitatii in 2009, arata ca, pentru managerii de pretutindeni, flexibilitatea e o trasatura-cheie a unui business de succes. Coincidenta sau nu, un alt studiu care lua pulsul sefilor de companii din piata locala, realizat de firma de Executive Search Stanton Chase International, plasa abilitatea de a fi flexibil imediat dupa aceea de a creste productivitatea. Le-am cerut managerilor sa vina cu exemple care demonstreaza flexibilitate/adaptabilitate sau dimpotriva, lipsa ei.
Recomandările editorilor
-
Este tehnologia un factor decisiv în retenția Generației Z? Adrian Popescu, TotalSoft: Dacă brandul tău e atractiv, oamenii vin. Dar dacă aplicația prin care interacționează este greoaie și învechită, nu rămân
Generația Z nu mai privește aplicațiile de la birou ca pe simple instrumente de lucru, ci ca pe o extensie a culturii instituției, iar experiența digitală poate înclina decisiv balanța între a accepta sau a refuza un job. -
Cum arată transformarea unei organizații cu 8.000 de oameni care țin România în mișcare: cazul FAN Courier
Cum duci mai departe spiritul unei organizații antreprenoriale, lider de piațǎ, cu o istorie de peste 27 de ani şi peste 8.000 de angajați şi colaboratori. -
Când paralelele se întâlnesc… și liderii sfidează infinitul! | EDITORIAL
Imaginați-vă o sală de concert într-o seară rece de toamnă. Lumina se așază blând peste instrumente, foșnetul publicului se domolește. Dirijorul urcă pe scenă, ridică bagheta și, pentru o clipă, privește spre sală. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.