
procese
-
Orice companie care crește are nevoie de procese. Fără ele, echipele se încurcă între decizii, priorități și responsabilități. Dar, paradoxal, exact aceste structuri menite să aducă ordine pot deveni, în timp, obstacole.
-
2026 va aduce o reașezare a business-urilor mici: „Este momentul să construim structuri reale, nu artificii fiscale”
Piața antreprenorială din România se apropie de un moment de inflexiune. Modificările fiscale anunțate pentru 2026, în special dispariția avantajelor pentru microîntreprinderi și creșterea presiunii administrative, vor duce la o restructurare masivă a economiei private. -
De ce este nevoie de profesionalizarea consiliilor de administrație în România? Gabriela Hârțescu: Înseamnă trecerea de la improvizație la standarde, procese și transparență
În România, consiliile de administrație reprezintă adesea structuri formale, fără un rol strategic real. În multe cazuri, acestea există doar pe hârtie, iar funcția lor de supraveghere și de creare de valoare nu este exercitată -
Avocatul poporului va cere în instanță reangajarea unui bugetar concediat abuziv
Avocatul Poporului va acționa în judecată Direcţia Judeţeană pentru Agricultură Prahova pentru reîncadrarea în funcţie a unui angajat despre care Direcţia spune că ar fi ocupat postul dintr-o eroare.
-
Ionescu și Sava Summer Academy, una dintre experiențele care schimbă vieți
Ionescu și Sava Summer Academy, un program anual de training privat finanțat exclusiv de Casa de Avocatură Ionescu și Sava, a ajuns în acest an la a V-a ediție. Desfășurată în perioada 2-7 august la Poiana Brașov, Ionescu și Sava Summer Academy 2015 a însemnat cinci zile de training despre viața reală de avocat sau magistrat, 20 de sesiuni și workshopuri tematice și o zi dedicată exclusiv proceselor simulate. -
SUA "bombardeaza" bancile cu amenzi de miliarde de dolari
"Too big to fail", principiul aplicat in ampla operatiune de relansare a sectorului bancar american, dupa criza creditelor imobiliare cu risc ridicat din 2008. Un principiu foarte simplu: anumite institutii, in special banci si asiguratori, sunt prea importante pentru a fi lasate prada falimentului. De la bun inceput insa, acest principiu s-a aflat in centrul diferitelor polemici, iar administratia judiciara americana si-a propus sa-l combata, in special prin anchete impotriva a numeroase institutii bancare gigant, precum JP Morgan, Bank of America sau BNP Paribas.
-
„ Un european cu accent francez ”, de 7 ani în România
Luc Mauvarin este unul dintre liderii GENPACT la nivel global, coordonând din poziţia de Vicepreşedinte echipa de experţi pe Procese, Soluţii şi Tranziţii pentru Europa şi America Latină. Cariera lui Luc a început cu 25 de ani în urmă, în domeniul tehnic, progresând ulterior spre arii care au implicat partea de calitate sau comercial.
-
Directorii financiari devin evanghelişti ai tehnologiei
CFO-ul modern este un evanghelist al tehnologiei care înţelege valoarea tehnologiilor digitale şi cloud pentru procesele financiare şi pentru companie în ansamblu, dar există în continuare un decalaj între realitate şi aspiraţiile directorilor financiari, aceasta este concluzia care rezultă din studiul global realizat de Oracle şi Accenture împreună cu Longitude Research, intitulat „Puterea finanţelor moderne: CFO-ul ca evangelist al tehnologiei.”
-
Middle-Managementul. Între „nice to have” şi „must have”
Middle managerii sunt percepuţi ca fiind prinşi undeva… la mijloc. Și pe bună dreptate! Ei sunt cei care se uită în sus cerând ajutor și suport de la top management, pe care deseori îl văd drept model și punct de reper, şi tot ei sunt cei care se uită în jos pentru a ști pe cine se pot baza.
-
Ești cu adevărat un lider eficient?
Faptul că un lider se naște și nu se formează poate fi adevărat, însă fiecare dintre noi are potențialul de a fi un leader eficient pentru echipa sa. Conducerea este o abilitate care se poate învăța, destul de ușor chiar, atâta timp cât ai mintea deschisă și nu ai prejudecăți față de niciunul dintre membrii echipei.
-
13 idei pentru întreţinerea maşinii numite „companie”
Compania „tratată” ca o nouă marcă auto? Maşina este un complex extrem de bine gândit de piese simple sau complicate, unele dependente de celelalte şi altele total independente, dar care, odată aşezat în scaun, te ajută să ajungi în punctul dorit. Cam aşa poate fi privită şi o companie: cu oamenii, care sunt piesele, cu procese şi strategii, adică mecanismele ce unesc piesele, logica lor funcţională. „calculatorul de bord”? Este chiar top managementul sau board-ul companiei! Dar ce înseamnă întreţinerea maşinii?
-
Cum dezvolţi o echipă profitabilă - 4 modele utile
Cum construim o echipă înalt performantă? Aceasta este întrebarea de la care ar trebui să plece orice proces de management. Literatura de specialitate propune o serie de modele de construire a unei echipe astfel încât aceasta să fie eficientă. Ne vom opri şi noi asupra câtorva dintre cele mai utilizate şi vă vom prezenta câteva dintre caracteristicile fiecăruia.
-
Eficientizarea proceselor de HR
Una dintre problemele care pot afecta puternic productivitatea unui departament de recrutare este modul in care isi stocheaza informatiile. Care dintre candidatii propusi au fost vazuti? Cati dintre ei au fost evaluati? Cand au avut loc evaluarile? Care a fost decizia finala? – Toate acestea sunt intrebari de baza la care un raspuns devine extrem de greu de furnizat in timp util si in lipsa unui sistem adecvat.
Recomandările editorilor
-
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum investește Forvia Hella în următoarele generații de profesioniști
Pe 23 octombrie 2025, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable, intitulat „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Ce faci cu datele care spun ceva incomod și de ce evitarea e cea mai scumpă alegere
Datele nu mint, dar nici nu menajează. Cifrele care arată o scădere, o nemulțumire sau o performanță ratată sunt, adesea, lăsate „pe mai târziu”. În realitate, acel „mai târziu” costă cel mai mult. Pentru că datele incomode sunt, de fapt, singurele care spun adevărul complet despre o organizație. -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum vede MedLife dezvoltarea profesională a angajaților
Pe 23 octombrie, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable: „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Noul website CARIERE: Interviuri, știri și producții video, în prim-plan
Revista CARIERE, singurul produs multimedia dedicat comunității de HR și business din România, cu prezență în trei medii principale (revistă tipărită, platformă digitală și evenimente de specialitate) lansează noul website al publicației: www.revistacariere.ro.