Creierul funcționează pe baza unor mecanisme bine definite, iar motivația nu face excepție. Nivelul de productivitate depinde în mare măsură de modul în care se activează anumite circuite neuronale. Dopamina, cunoscută drept „hormonul recompensei”, joacă

Angajații fericiți sunt angajații productivi. Întrucât ei contribuie la dezvoltarea businessului pe care îl conduci, este important să fie în permanență motivați, iar pentru a face asta nu ai nevoie de foarte multe resurse.
1.

Atunci când se ocupă de amenajarea spațiului de lucru, puțini manageri iau în calcul ce impact va avea designul asupra productivității angajaților.

Se spune că cei care se luptă să devină antreprenori iau acest drum cu intenția de a munci mai puțin decât o fac în mod normal. Realitatea însă vină să-i contrazică destul de repede. Fie că le place munca pe care o fac, fie din alte motive se pare că atunci când ești la conducere din postura de antreprenor sau de manager cele 24 de ore dintr-o zi nu-ți sunt suficiente. 

Angajatii reprezinta coloana vertebrala a oricarei firme, iar atunci cand vine vorba despre o companie mica, capacitatea acestora de a determina reusita este si mai mare. Astfel, daca intr-un articol precedent am vorbit despre angajatii care ar trebui dati afara, iata aici 6 tipuri de angajati pe care orice angajator si i-ar dori.

Lumea are tendinta sa se bucure si sa uite de munca atunci cand vine ziua de vineri, mai ales in urma unei saptamani incarcate. Creierul spune „stop” in anticiparea weekend-ului, iar timpul incepe sa se scurga mai greu. Tocmai din aceasta cauza, vinerea este mai putin productiva decat restul zilelor saptamanii. In loc sa visezi la ceea ce vei face in weekend, poti sa incerci sa iei masuri pentru a incepe saptamana urmatoare cu dreptul.

Ca director financiar, v-ați pus vreodată întrebările următoare: „Ce fel de relație aveți cu departamentul de resurse umane? Cât de bună este colaborarea dintre Financiar și HR?". Pentru a se desfășura în parametrii optimi și pentru a fi productivă, colaborarea apropiată între departamentele de finanțe și HR devine din ce în ce mai importantă. wall-street.ro vă prezintă 10 pași prin care directorii financiari pot avea o colaborare mai bună cu directorii de HR, potrivit reprezentanților companiei de audit financiar Ernst&Young România.

Numai trei din cele cinci zile ale săptămânii de lucru sunt cu adevărat productive. Cum putem îmbunătăţi acest lucru?

Tot mai multe studii aduc dovezi în favoarea beneficiilor economice semnificative obţinute datorită unui echilibru corect între numărul de femei şi bărbaţi implicaţi în procesul decizional. De exemplu, Ernst & Young a constatat că veniturile obţinute de primele 290 de companii cotate la bursă sunt mai mari dacă au în board cel puţin o femeie. Mai multe femei-lider contribuie la crearea unui mediu de lucru productiv şi inovator şi la îmbunătăţirea performanţei generale a afacerii. 

Mai mult de jumătate dintre angajaţi (57%) consideră ca ar fi mai productivi dacă ar beneficia de mai multe zile libere în 2012, arată cel mai recent sondaj realizat de bestjobs.ro pe un eşantion de 1 467 de respondenţi. 

Angajatii care folosesc propriile gadgeturi la locul de munca sunt mai productivi, arata cel mai recent studiu realizat de YouGov si citat de The Telegraph.