© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Warren Buffet si Bill Gates sunt faimosi pentru pasiunea si priceperea pe care le au pentru jocul de bridge. Facultatea de drept a Universitatii Harvard, Harvard Law School, a folosit jocul de poker cu mize mari pe post de „laborator”, pentru a testa, in domeniul gandirii strategice, teoria despre jocurile in care oamenii se implica in lumea reala. Datorita spiritului de bonomie in care se desfasoara si relatiilor pe care le creeaza, jocul de golf ramane, pentru directorii executivi americani, asiatici si europeni, o oportunitate existenta peste tot, la nivel global, de a combina afacerile cu placerea. In functie de industrie, s-ar putea ca un absolvent destept de MBA care joaca golf la fel de bine sau chiar mai bine decat partenerul sau de joc sa-si fi asigurat deja un avans, in fata competitorilor sai, in obtinerea unui interviu pentru un job in compania in care lucreaza partenerul sau de golf sau a unei intalniri in care sa-i prezinte acestui partener produsul sau serviciul pe care vrea sa-l vanda.
În era informației, în care poți afla o mulțime de lucruri despre aproape oricine la o simplă căutare pe Google, ar fi o greșeală pentru un recrutor să nu verifice ce rezultate afișează o căutare despre un anumit candidat. Cât de des este folosit Google în adunarea informațiilor despre candidați? Se uită specialiștii în recrutare pe profilurile de LinkedIn sau Facebook ale candidaților?
