Dacă s-ar face un Seinfeld cu psihologi și filosofi, Irvin D. Yalom ar fi primul ales să scrie scenariul.
“Plânsul lui Nietzsche” este un roman de învățare pentru psihoterapeuți, o combinație de Karl Rogers și Jurnalul lui Bridget Jones, cu iz intelectual și personaje istorice din secolul al 19-lea.
“These, I suggested, were the three stable components of work: performance, learning and enjoyment" (W. Timothy Gallwey, The Inner Game of Stress, 2009: 7).Eu traduc sugestia lui W. Timothy Gallwey prin trei întrebări, pe care le propun celor cu care lucrez, în locul tehnicilor clasice de motivare :
1. Ce pot face eu astăzi ca să mă bucur când ... ? (Bucurie)
2. Ce pot învăţa astăzi în timp ce … ? (Învăţare)
3. Ce pot face astăzi mai bine decât ieri? (Performanţă)
Iata o intrebare contrarianta. Nu ne-am fi gandit ca putem apela la consultanta psihanalitica la locul de munca. Parafrazand un film celebru, am putea spune "Cu seful la psihanalist". Unul dintre specialistii in psihologie aplicata pentru business ne ofera 13 motive pentru care trebuie sa mergem cu compania la doctor.
