publicatie
-
Time – o prestigioasă publicație fondată în 1923 și inițial condusă de către nu mai puțin prestigiosul magnat Henry Robinson Luce. O informație poate banală, dacă nu ar fi urmată de știrea unei tranzacții a -
Noile tehnologii şi modele de afaceri ca pârghii de creştere
Joi, 14 noiembrie, va avea loc la Radisson Blu Hotel din București, sala Atlas, conferința de lansare a publicaţiei Major Companies in Romania, un concept unic pe piața autohtonă a publicațiilor de afaceri, bazându-se pe o metodologie de scoring a companiilor, elaborată de EY România, prin care sunt analizate și clasificate cele mai importante companii din România.
-
O lansare cu susul în jos!
Vineri, 26 iulie, de la 19:00, pe terasa J’ai Bistrot din București, Revista de Povestiri vă așteaptă pe o planetă imaginară, în care toate sunt cu susul în jos.
-
Ţuca Zbârcea & Asociaţii a câştigat marele premiu al IFLR
Ţuca Zbârcea & Asociaţii a câştigat premiul pe România în cadrul galei „IFLR European Awards 2012”, dedicată celor mai importante firme de avocatură din Europa cu expertiză în domeniile financiar-bancar, pieţe de capital şi fuziuni şi achiziţii.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.