QS
-
QS a publicat clasamentul celor mai reputate universităţi din lume în 2015. QS World University Rankings realizat de Subject a făcut clasamentul pe 36 de discipline, cele mai apreciate de studenţi în 2015. Fără nicio mirare, 27 dintre cele 36 de domenii care apar în clasament sunt dominate de americani. Dacă luam în calcul faptul că alte şapte discipline de studiu sunt dominate de Marea Britanie, rezultă 34 de universităţi anglo-saxone clasate pe primul loc. Cele două poziţii care au rămas sunt ocupate de Institutul Karolinska din Suedia în domeniul odontologiei şi şcoala politehnică din Zurich.
-
Google, Microsoft si Apple cauta studenti sau absolventi de MBA
Gigantul Google a fost numit drept cel mai ravnit angajator din lume din perspectiva absolventilor de scoli de business pentru al treilea an consecutiv. Alte nume din sectorul tehnologic au obtinut un punctaj bun in clasamentul angajatorilor in 2011, companii precum Microsoft, Apple, Sony, IBM, Hewlett-Packard, Intel, Nokia, Dell si Cisco figurand in top 50.
-
Ce inseamna educatia de business in contextul economic actual?
Odata cu criza economica, marile companii au redus numarul de angajari din randul profesionistilor cu diplome MBA si au devenit din ce in ce mai selective si exigente, avand in vedere ca un absolvent MBA este considerat a fi mult mai costisitor. Cum arata piata de MBA in Romania, ce inseamna pentru un profesionist roman sa aiba o diploma MBA, cum se adapteaza scolile de business cerintelor pietei?
Recomandările editorilor
-
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score. -
Aleksandras Česnavičius, CEO PRO TV: Puterea televiziunii constă în crearea acelor momente de „împreună”
Vremurile în care grila unei televiziuni dicta programul întregii familii s-au schimbat, însă în asta constă și frumusețea evoluției: nimic nu dispare, totul se transformă. -
Ce întrebare simplă te ajută să evaluezi dacă un dashboard e relevant
În multe organizații, dashboardurile ajung să fie colecții de grafice frumoase, dar greu de folosit în decizii. Cu fiecare lună se mai adaugă un indicator, încă un filtru, încă o vizualizare, până când instrumentul devine mai degrabă arhivă decât sprijin real. -
Cum identifici procesul care blochează trei echipe diferite, dar nu e nimeni responsabil de el
Există procese care funcționează „din inerție”: toată lumea le folosește, nimeni nu le controlează, iar blocajele se adună. Cele mai problematice sunt acele procese care afectează simultan mai multe echipe, dar care nu apar pe lista oficială a responsabilităților nimănui.