Arhive radu furnica - Revista Cariere

Radu Furnică: Nivelul de leadership e foarte greu de atins. Un lider adevărat dă de la el foarte mult (XI)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, (…)

Leadership 16, August, 2019 11:12 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Radu Furnică: Nu vreau să ajung la finalul carierei mele din birou direct în spital (II)

Pe parcursul acestui serial invităm mai mulți specialiști care să dezbată studiul realizat de Dr. Ephrem Chang și (…)

Piața Muncii/Employment 11, April, 2019 10:55 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

(VIDEO) 5 minute de leadership cu Radu Furnică

Adepții conducerii motivaționale sunt oameni deciși să promoveze buna colaborare și energia pozitivă în (…)

Management 20, February, 2015 00:00 ▪ de Daniela Oancea

16 noiembrie 2014. Moartea comunismului și începutul leadershipului politic

I-a fost de multe ori ruşine că e român, când a fost martorul incompetenţei şi indolenţei (…)

Cover Story 21, November, 2014 00:00 ▪ de Daniela Oancea

EXCLUSIV CARIERE: Radu Furnică: „Work-life balance, o porcărie socialistă”

Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în exclusivitate cu (…)

Start-up 16, May, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Radu Furnica isi asteapta inca adevaratii competitori

Sunt printre primii invitati in noul sediu al Leadership Development Solutions. Miroase a nou. Un birou - galerie, (…)

Oameni care ne inspiră 15, June, 2005 00:00 ▪ de Rodica Nicolae

A avea un MBA nu este un privilegiu, ci o responsabilitate!

Radu Furnica, presedintele Leadership Development Solutions, prestigioasa companie specializata in Direct Search, (…)

Strategie 05, May, 2004 00:00 ▪ de Rodica Nicolae

Onur Barim, LACTALIS: Un lider trebuie să fie capabil să îmbrățișeze schimbarea. Iar când vorbim despre adaptare, aceasta duce și la o altă abilitate importantă: simplitatea

Nicu Dragomir, Deep Serv 2000: “A avea curajul să iei decizii neconvenționale este esențial pentru a depăși momentele dificile”

Daniel Anghel, PwC România: Ce mă definește ca lider este combinația dintre viziune, angajament, pasiunea pentru excelență și o continuă dorință de a evolua

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Omul de afaceri Dan Șucu devine acționarul majoritar al echipei italiene de fotbal Genoa CFC

Cum se transformă piața muncii și ce trebuie să știi despre meseriile viitorului

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

Sandra Ecobescu, Președinte Fundația Calea Victoriei: “Educația non-formală și educația continuă sunt esențiale pentru orice individ care nu dorește să fie manipulat”

Ce amendă a primit OpenAi în Italia pentru acuzații de încălcare a normelor de confidențialitate

OpenAI lansează o3: Modelul AI capabil să transforme tehnologia și industria

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

FintechOS, o companie cu ambiții mai mari de unicorn

New Work — motorul performanței și motivației angajaților în companiile de astăzi

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

radu furnica