Recrutarea în domeniul IT&C, în anul 2018, este un proces anevoios și cu un înalt grad de dificultate, în primul rând pentru că metodele clasice nu funcționează. De asemenea, numărul de candidați calificați este mult

Cum majoritatea companiilor de IT, și nu numai, caută specialiști pe care să îi angajeze în acest domeniu, iar oferta din piață nu poate acoperi cererea, organizațiilor le ramâne doar varianta să îi "vâneze" prin modalități cât mai inovative.

Domeniul IT, singurul în care șomajul coboară sub ”nivelul mării” și în care salariile se aliniază, în sfârșit, la media europeană, este supus unui mediu de recrutare mult mai generos decât în alte arii de activitate. Specialiștii HR spun că, în ciuda condițiilor salariale foarte bune pe care le companiile le oferă, oamenii pleacă ”pe capete” din simplul motiv că vor un nivel de trai mai calitativ. Partea proastă - viitorul nu sună optimist nici măcar în acest domeniu.